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寧波
員工費用欠款的處理
來源:
律霸小編整理
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2022-04-07
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176人看過
- ”p> 在企業(yè)破產(chǎn)之前，有許多工資、獎金和各種補貼欠員工。企業(yè)宣告破產(chǎn)后，員工到企業(yè)負(fù)責(zé)人處討論意見。由于債務(wù)太多，企業(yè)不知道從哪里開始。因此，企業(yè)將派遣所有財務(wù)人員和勞資人員清理所有賬目。當(dāng)員工離開企業(yè)時，雙方的欠款都會結(jié)清。以法院宣告破產(chǎn)的日期為截止日期，逐筆清查因高溫、地下、有毒有害等特殊環(huán)境而拖欠員工的工資、加班費、夜班費、獎金及各種補貼。拖欠員工的工資以原始工資單為準(zhǔn)（包括有加班、夜班、獎金等原始記錄的）；從事高溫、地下、有毒有害等特殊工種的，以原始記錄為準(zhǔn)；拖欠的醫(yī)療費用按原企業(yè)醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（包括退休人員和家屬的醫(yī)療費用）；拖欠的各類福利待遇，按照國家、北京市和原企業(yè)規(guī)定的項目福利待遇執(zhí)行。按員工名冊逐條記錄，按項目逐條計算，明確員工債權(quán)，經(jīng)員工本人認(rèn)可后發(fā)給員工。在向法院請求指示后，欠雇員的工資和各種費用在第一次還款順序中列為雇員的安置費和社會保險費
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