1、 （一）未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）規(guī)章制度（五）有本法第二十六條第一款規(guī)定的情形，勞動(dòng)合同無(wú)效；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形合同

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以不事先通知用人單位立即解除勞動(dòng)合同，因此，他不必等待一個(gè)月

辭職的基本含義

辭職是指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同提出辭職用勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有三種情況：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位對(duì)勞動(dòng)者有暴力、威脅、強(qiáng)迫勞動(dòng)、不按合同支付工資等行為的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)員工自主選擇，提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系；第三，向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同

辭職是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選舉產(chǎn)生的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員從其選舉產(chǎn)生的職務(wù)上向國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)辭職的行為?！兜胤浇M織法》第二十七條規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員、人民政府領(lǐng)導(dǎo)人、人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)可以向人民代表大會(huì)提出辭職，由人民代表大會(huì)決定是否接受辭職；大會(huì)閉會(huì)期間，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出辭職，由常務(wù)委員會(huì)決定是否接受辭職。常務(wù)委員會(huì)決定接受辭職后，應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)備案。人民檢察院檢察長(zhǎng)辭職，必須報(bào)上一級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)，經(jīng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)。

鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)主席、副主席，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出辭職，由本級(jí)人民代表大會(huì)決定是否接受辭職。

辭職是指勞動(dòng)者提出解除與用人單位的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的行為?！秳趧?dòng)法》第31條和《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果雙方?jīng)]有約定超過(guò)30天的通知期，雇員和雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同應(yīng)在雇員通知后30天終止。在某些情況下，雇員可以隨時(shí)辭職，但除此之外，自愿辭職的員工需支付相關(guān)違約金或相關(guān)費(fèi)用后方可辭職，否則辭職無(wú)法通過(guò)。欲了解更多法律知識(shí)，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)盧巴。com進(jìn)行專業(yè)咨詢