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寧波
經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償方式是什么
首先，看看你是否能被解雇。根據(jù)《勞動法》，有四類員工不得下崗，包括患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的員工；在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷；懷孕、分娩和哺乳期間的女工；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果你屬于上述情況之一，單位不應(yīng)將你列入下崗名單。其次，公司應(yīng)提前30天通知下崗員工。如果沒有，公司將額外支付一個月的工資，以取代提前通知期。第三，你有優(yōu)先權(quán)受雇于舊單位。如果你沒有找到工作或有工作，但在被解雇后的六個月內(nèi)不滿意。這時，你會發(fā)現(xiàn)原來的單位（減少你的單位）又在招聘了。你可以再次申請，單位有義務(wù)先聘用你。當(dāng)然，勞動合同應(yīng)當(dāng)重新簽訂。
第四，依法取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照員工過去12個月的平均工資收入計算。這里的工資收入包括基本工資、獎金、津貼等，而不僅僅是基本工資。前12個月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。補(bǔ)償期限根據(jù)員工在本單位的工作年限確定。每滿一年，一個月的工資收入將獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個月以上不滿一年的，按一年計算
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中華全國律師協(xié)會會員，上海市律師協(xié)會會員，法學(xué)學(xué)士；擅長合同糾紛、民間借貸、婚姻家庭糾紛等民事爭議解決；曾代理過標(biāo)的額近千萬的企業(yè)墊資糾紛及多起標(biāo)的額達(dá)百余萬的企業(yè)借貸糾紛；具有豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，高度的工作責(zé)任感。
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