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人事?tīng)?zhēng)議仲裁的受理范圍是什么
人事?tīng)?zhēng)議仲裁的范圍是什么？第二條本規(guī)則適用于下列爭(zhēng)議的仲裁：（一）企業(yè)之間、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間、私營(yíng)非企業(yè)單位與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而訂立、履行、，因解除和終止勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用等引起的變更爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償
（2）《公務(wù)員法》實(shí)施機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，（三）事業(yè)單位與其因解除人事關(guān)系、履行勞動(dòng)合同而建立人事關(guān)系的工作人員之間的糾紛；（四）社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間的糾紛因解除人事關(guān)系和履行勞動(dòng)合同而建立人事關(guān)系的
（5）軍隊(duì)文職人員用人單位與文職人員在勞動(dòng)用工制度下履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
（6）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)構(gòu)處理的其他爭(zhēng)議法律法規(guī)規(guī)定的仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）
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王改革律師自2011年從事律師工作以來(lái)，9年辦理大量民事、行政、刑事案件，專(zhuān)業(yè)擅處理婚姻家庭、刑事辯護(hù)、合同事務(wù)、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、勞動(dòng)工傷等領(lǐng)域內(nèi)的法律糾紛。運(yùn)用專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)和豐富辦案經(jīng)驗(yàn)，解了當(dāng)事人遇到的各種法律問(wèn)題。執(zhí)業(yè)期間擔(dān)多家公司法律顧問(wèn)。執(zhí)業(yè)中一貫以高度敬業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，得了當(dāng)事人的好評(píng)與肯定。
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