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辭職后你不必上班多久

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-16 · 93人看過(guò)

小謝在一家國(guó)有銀行工作。由于該單位內(nèi)部等級(jí)森嚴(yán),缺乏活力,他悄悄聯(lián)系了一家外資銀行,計(jì)劃在一年內(nèi)換一個(gè)新單位。據(jù)說(shuō)他的辭職應(yīng)該提前一個(gè)月通知,所以他在12月1日提交了辭職信。按照他的計(jì)劃,到12月31日正好是一個(gè)月。但現(xiàn)在事情適得其反。由于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)故意拖延,小謝的手續(xù)尚未辦完,因此小謝不能不辭職就離開(kāi)。他想問(wèn):“我現(xiàn)在還需要值班嗎?”專(zhuān)家分析勞動(dòng)人事專(zhuān)家苗偉認(rèn)為,事實(shí)上,如果沒(méi)有特殊情況,小謝在1月1日之后就不能再執(zhí)勤了。因?yàn)樗呀?jīng)履行了員工辭職所要求的法律義務(wù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知用人單位?!鞭o職是勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同的情形。因此,普通員工辭職的義務(wù)是提前30天書(shū)面通知雇主。需要注意的是,這里提到的“通知”只是單方面的通知,不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)的反對(duì),與是否辦理手續(xù)無(wú)關(guān)。辦理離職手續(xù)是用人單位對(duì)離職員工的義務(wù)。用人單位未及時(shí)辦理職工出境手續(xù)的,可以承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?!渡虾J杏萌藛挝徽杏煤屯顺龉芾磙k法》等地方性法規(guī)規(guī)定,用人單位逾期未辦理勞動(dòng)者退出登記備案手續(xù)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,依照《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十五條的規(guī)定處以1000元以下的罰款。延誤勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,小謝現(xiàn)在不能上班了。如果單位仍然拖延辦理手續(xù),他還可以要求賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失

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