5月13日晚，奧美中國(guó)北京分公司年輕員工李元（化名）在辦公室心臟病發(fā)作，搶救無(wú)效死亡。他只有24歲。不久前，他有點(diǎn)不舒服，但他仍在加班。即使在他死后很久，他的作品Q(chēng)Q仍然在線(xiàn)。5月15日，搜狐17173網(wǎng)站的一名年輕員工也死于病毒性心肌炎

對(duì)此，有意見(jiàn)和建議：應(yīng)將“因過(guò)度工作而死亡”的立法納入工傷范圍。然而，這種說(shuō)法有明顯的法律缺陷。所謂工傷是指在法律工作過(guò)程中遭受的傷害。所謂“加班”是指實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定最高工作時(shí)間?！斑^(guò)度工作”是一種非法雇傭狀態(tài)。因?yàn)樗欠欠ǖ?，所以不受法律保護(hù)。法律不能保護(hù)非法利益，否則，法律就是一個(gè)漿糊。當(dāng)工人因“過(guò)度工作”而受傷甚至死亡時(shí)，他們可以以非法雇傭?yàn)橛上蚬芾韺?a href='http://www.shkps.cn/qisu/11.html' target='_blank' data-horse>起訴并要求賠償，而不是要求進(jìn)行工傷治療。

勞動(dòng)法中規(guī)定了法定工作時(shí)間的長(zhǎng)度。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工作時(shí)間制度”，最高工作時(shí)間為“延長(zhǎng)工作時(shí)間每天不超過(guò)3小時(shí)”、“每月不超過(guò)36小時(shí)”。超過(guò)這一規(guī)定就是“加班”

要落實(shí)法定工作時(shí)間，首先要尊重勞動(dòng)和勞動(dòng)者，讓勞動(dòng)報(bào)酬體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，確保勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬能夠保持個(gè)人和家庭的生活水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。否則，工人將被迫主動(dòng)要求加班多次，對(duì)于中低端工人來(lái)說(shuō)，僅僅有一份全職工作是不夠的，他們必須“加班”才能加班。我們必須依靠“加班”來(lái)賺取加班費(fèi)，以確保收入稍有差強(qiáng)人意。因此，理論上講“加班”本來(lái)是指管理層強(qiáng)迫工人延長(zhǎng)工作時(shí)間，但在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，在相當(dāng)大的程度上，工人主動(dòng)要求加班。在這方面，輕率地要求普通工人不要“加班”幾乎是幼稚的，這可能首先會(huì)遭到工人的反對(duì)。但這并不意味著他們同意“過(guò)度工作”，而只是反映了他們生活的艱辛

輕率地將“過(guò)度工作死亡”納入工傷范圍，等于打開(kāi)了非法就業(yè)的漏洞，這意味著正式承認(rèn)“過(guò)度工作”就業(yè)的合法性。嗯，雖然因“過(guò)度工作”而受傷是不可避免的常見(jiàn)現(xiàn)象，但“過(guò)度工作死亡”畢竟是一個(gè)極端且極不可能發(fā)生的事件。如果他們不累得要死，他們就沒(méi)有辦法徹底保護(hù)自己的權(quán)利。這不是促進(jìn)勞工權(quán)利的“逐步改善”，而是剝奪工人不過(guò)度工作的合法權(quán)利的一次重大倒退