工傷發(fā)生時(shí)，未與單位簽訂勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)關(guān)系證明。如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？答：如果雙方都沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，工傷發(fā)生后，受傷人員應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)充書(shū)面勞動(dòng)合同的建議。越快越好。通常，書(shū)面勞動(dòng)合同將在受傷后立即簽署。如果擔(dān)心受傷人員的傷害或害怕承擔(dān)未簽署勞動(dòng)合同的雙倍工資的賠償，單位將及時(shí)與受傷人員簽訂勞動(dòng)合同

問(wèn)：在簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)，受傷人員應(yīng)注意什么，勞動(dòng)合同上必須加蓋用人單位公章；第二，受傷者的受傷時(shí)間必須包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)

工傷事故如何證明發(fā)生過(guò)程

問(wèn)：在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，往往涉及工傷證明過(guò)程。有一份加蓋單位公章的書(shū)面工傷證明，這樣以后更容易識(shí)別工傷，但沒(méi)有這張證明我該怎么辦？答：如果沒(méi)有加蓋單位公章的事故證明，傷者或死者及其家屬將不得不采取其他措施來(lái)證明受傷過(guò)程，例如尋找證人證明受傷過(guò)程，在與老板談話時(shí)記錄并獲取證據(jù)等

問(wèn)：申請(qǐng)需要證明什么

回答：證書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括：誰(shuí)、何時(shí)、何地、什么類型的工作、工作時(shí)間受傷的原因、受傷的部位以及其他必要的內(nèi)容。當(dāng)然，如果事故證明能寫(xiě)下受傷人員的月薪和他們來(lái)單位工作的時(shí)間，未來(lái)，將有一個(gè)事實(shí)依據(jù)來(lái)計(jì)算暫停工作期間的工資（即所謂的延遲費(fèi)）

單位延遲申請(qǐng)工傷鑒定

問(wèn)：如果單位不申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦人員受傷后30天內(nèi)，受傷人員或其家屬必須在受傷或死亡后一年內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。不要錯(cuò)過(guò)一年的鑒定申請(qǐng)期限

Q：工傷鑒定的期限只有一年。如果雇主出于各種原因故意拖延，該怎么辦？答案：工傷者及其家屬必須記住，他們必須在一年內(nèi)及時(shí)、快速地申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)部門(mén)向單位所在地或者受傷人員所在地勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷部門(mén)提出申請(qǐng)。當(dāng)一年期限即將到期時(shí)，傷者及其家屬應(yīng)高度警惕。不要再等了。務(wù)必親自咨詢當(dāng)?shù)貏诠げ块T(mén)。如果單位不申請(qǐng)，受傷人員及其家屬應(yīng)立即開(kāi)始申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序，并向勞動(dòng)部門(mén)提交相關(guān)材料，申請(qǐng)工傷認(rèn)定