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寧波
如果員工因工作相關(guān)殘疾被認(rèn)定為一級至四級殘疾，他們可以享受什么待遇？
待遇
因工致殘被認(rèn)定為一至四級殘疾的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給工傷傷殘撫恤金，并同時享受以下福利
（1）按傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘個人工資24個月，二級傷殘個人工資22個月，三級傷殘20個月個人工資，四級傷殘18個月個人工資
（2）工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%~75%：一級傷殘90%，二級傷殘85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%
如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則差額應(yīng)由工傷保險基金彌補(bǔ)。
（3）受傷工人達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇
基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金彌補(bǔ)差額
（4）職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級殘疾的，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。此外，如果職工因工負(fù)傷后重新安置，在實踐中，各地單位通常會支付相當(dāng)于全省職工平均工資的安置補(bǔ)助金，自治區(qū)、直轄市上一年連續(xù)六個月。出差所需的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、行李處理費(fèi)或補(bǔ)貼按本單位員工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。如果你有任何問題，可以咨詢魯巴。com
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羅玉林律師執(zhí)業(yè)已經(jīng)20余年，曾在某國有交通企業(yè)(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經(jīng)濟(jì)、民事、海事、海商糾紛、執(zhí)行等案件。熟悉企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)管理及各類案件訴訟操作規(guī)程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、交通事故、醫(yī)療事故、婚姻家庭、損害賠償?shù)雀鞣矫娣煞ㄒ?guī)和政策性規(guī)定，有著豐富的訴訟實踐經(jīng)驗。 自1990年起從事律師職業(yè)，執(zhí)業(yè)以來，堅持 “敬業(yè)勤勉、誠實信用” 的服務(wù)宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。
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