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寧波
員工傷害評估程序
（1） 如果員工因工負傷、殘疾且治療后影響勞動力，且傷勢相對穩(wěn)定，或暫停和工資保留期到期（包括經(jīng)勞動能力評估委員會確認的延長時間），則申請，受傷職工或其用人單位應當向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。（二）提交有關材料申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：
1。《關于工傷認定的決定》正本和副本。根據(jù)醫(yī)療機構病案管理的相關規(guī)定復印或復印有效的診斷證明、完整的檢查報告、檢測報告等病案資料
3。受傷員工的居民身份證或社?？ǖ扔行矸葑C件原件和復印件
4。勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料（三）勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審查；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將申請人提供的材料完整的，需要補正的全部材料一次書面通知申請人，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內，及時組織鑒定，作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天（四）專家鑒定
勞動能力鑒定委員會根據(jù)傷情從醫(yī)療衛(wèi)生機構專家?guī)熘须S機抽取3至5名專家，自作出鑒定結論之日起20天內組成專家組進行鑒定
鑒定結論，勞動能力鑒定委員會應當及時將鑒定結論送達受傷職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構
如果受傷職工或用人單位對初步鑒定結論不滿意，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市自收到評估結論之日起15日內重新評估，自治區(qū)、直轄市是最終結論
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