1、 勞動技能鑒定由縣級以上人民政府設(shè)立勞動鑒定委員會,由勞動保障行政主管人員組成,衛(wèi)生等行政部門和工會組織。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動和社會保障行政部門。勞動鑒定是根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定受傷和患病員工勞動能力和殘疾程度的技術(shù)性工作,不是具體的行政行為。勞動鑒定依法獨立進(jìn)行,不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和個人的干涉。如何進(jìn)行勞動技能鑒定。員工因工負(fù)傷,傷殘,經(jīng)治療影響勞動能力,且傷勢相對穩(wěn)定的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產(chǎn)程障礙分為10個殘疾級別,最重的是1級,最輕的是10級。自理障礙有三個層次:完全不能照顧自己,大多數(shù)不能照顧自己,一些不能照顧自己。用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療救治的有關(guān)材料。市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人
5。申請評估的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力評估委員會的評估結(jié)論不滿意的,可以向省勞動能力評估委員會申請重新評估,自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)。勞動能力鑒定結(jié)束一年后,受傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定
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