工傷鑒定法醫(yī)鑒定結(jié)果無效。下一個讓我們了解一下工傷鑒定和司法鑒定：

是司法鑒定對工傷鑒定有效的結(jié)果。

司法鑒定是指鑒定人運用科學技術(shù)或?qū)I(yè)知識，對訴訟和司法活動中涉及的特殊問題進行鑒定和判斷的活動提供評估意見。也就是說，司法鑒定是指司法機關(guān)或當事人委托法律鑒定單位，在訴訟過程中，運用專業(yè)知識和技術(shù)，按照法定程序，對案件中的特殊問題進行鑒定和判斷的活動。司法鑒定原則司法鑒定合法性原則是指司法鑒定活動必須嚴格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。這是判斷鑒定過程和結(jié)果是否合法、鑒定結(jié)論是否具有證據(jù)效力的前提

這一原則主要體現(xiàn)在立法和鑒定過程中：鑒定主體合法鑒定材料合法；評估程序合法；識別步驟、方法、標準和方法；鑒定結(jié)果的合法性有五個方面

1，司法鑒定機構(gòu)必須是依照法律、法規(guī)和部門規(guī)章的規(guī)定取得司法鑒定實施權(quán)并經(jīng)省級以上司法機關(guān)批準的合法鑒定機構(gòu)，或者按照規(guī)定程序委托的特定鑒定機構(gòu)，司法鑒定人必須是符合規(guī)定條件并取得司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格證書的自然人。司法鑒定材料主要是指估價對象及其被比較的樣品。鑒定對象必須是法律規(guī)定的案件中的特殊問題，法律未規(guī)定的特殊問題不能視為司法鑒定對象。例如，我國現(xiàn)階段尚未將司法心理測量（俗稱測謊）和氣味識別（警犬識別）作為法定識別對象，其識別結(jié)論也不能作為證據(jù)。此外，識別材料的來源（包括提取、儲存、運輸、監(jiān)管等）必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。鑒定程序的合法性，包括司法鑒定的申請、決定和委托、接受和實施、補充鑒定、再鑒定、專家聯(lián)合鑒定等環(huán)節(jié)，必須符合程序法及其他相關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章的規(guī)定。評估的步驟和方法應(yīng)當依法確認有效，評估標準應(yīng)當符合國家法律標準或部門（行業(yè)）標準

5。鑒定結(jié)果的合法性主要體現(xiàn)在司法鑒定文件的合法性上。評估文件必須具有法律規(guī)定的文件格式和必要的內(nèi)容，評估結(jié)論必須符合證據(jù)要求和法律規(guī)范

三、工傷

工傷，又稱工傷、職業(yè)傷害、工傷和工傷，指勞動者從事專業(yè)活動或與專業(yè)活動有關(guān)的活動時，因不良因素和職業(yè)病造成的傷害。

IV.工傷不同于司法鑒定

1。申請鑒定的主體不同：工傷鑒定的申請主體是被認定為工傷的職工、近親屬和用人單位；傷殘鑒定申請的對象只能是傷者

2。申請鑒定的不同前提條件：工傷鑒定的前提是工傷鑒定主體已經(jīng)取得社會保險行政部門出具的工傷認定決定，即沒有工傷認定決定，工傷鑒定委員會不受理工傷鑒定申請人的申請；傷殘鑒定的前提是申請人提供公安交警部門出具的交通責任事故證明

3。評估依據(jù)、內(nèi)容和提交的材料不同：工傷評估依據(jù)的法律法規(guī)是《工傷保險條例》，以及員工因工傷和職業(yè)病導(dǎo)致的殘疾程度。考核內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療結(jié)束、停工和工資保留期的確認、勞動能力障礙程度、自理障礙程度等。申請工傷鑒定時，同時提交的材料包括：職工工傷認定決定書，職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料（包括職工個人信息、職工工傷信息、醫(yī)療機構(gòu)診斷數(shù)據(jù)等）交通事故傷殘鑒定依據(jù)《交通事故傷殘人員傷害評估法》法規(guī)。傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者的心理狀態(tài)、生理功能、街道運行結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響。傷殘鑒定提交的材料包括：交通事故鑒定、入院記錄、出院記錄、出院總結(jié)、病歷簿、傷殘診斷證明等

到目前為止，我相信您已經(jīng)了解工傷鑒定的相關(guān)內(nèi)容。工傷鑒定的司法鑒定結(jié)果無效。根據(jù)國家法律法規(guī)，工傷不能接受司法鑒定。一般來說，是進行工作能力評估，先申請工傷鑒定，再申請等級評定，再按等級申請賠償，以最大限度地保護您的合法權(quán)益。如果您對此有任何疑問，Law bully還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢