根據(jù)目前的情況,大部分地區(qū)殘疾鑒定的費(fèi)用約為350元。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條工傷職工應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》,并提交下列材料:
(一)工傷鑒定決定書正本和副本
(二)有效的診斷證明、檢查、鑒定報(bào)告,按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)制或復(fù)印的檢測(cè)報(bào)告和其他完整的病案資料
(3)受傷職工居民身份證或社會(huì)保障證等有效身份證件的原件和復(fù)印件
(4)勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定的其他資料委員會(huì)
關(guān)于工傷認(rèn)定處理程序的相關(guān)規(guī)定
工傷認(rèn)定辦法第1條為了規(guī)范工傷認(rèn)定程序,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依照本辦法進(jìn)行工傷認(rèn)定。
第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀、公平、公正,第四條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的,依照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)按照屬地原則向用人單位所在地劃分的市社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門提交。
第五條,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),可以按照本辦法第四條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷鑒定。
第六條工傷鑒定申請(qǐng)書,申請(qǐng)人應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料:
(一)勞動(dòng)合同副本,(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明)
第七條工傷申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)予以受理。
,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的,決定是否驗(yàn)收;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充、更正的材料一次書面通知申請(qǐng)人。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料之日起15日內(nèi)作出是否受理的決定
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的,發(fā)布受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)時(shí),由兩名或兩名以上工作人員共同進(jìn)行,并出示正式證明。
第11條工傷認(rèn)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工作人員可以進(jìn)行以下調(diào)查和核實(shí):
(一)進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)
(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的材料,詢問(wèn)有關(guān)人員并做好調(diào)查記錄
(三)記錄、記錄,與工傷認(rèn)定有關(guān)的錄像和復(fù)制材料。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)安排有關(guān)人員配合,如實(shí)提供信息和證明材料。
第十三條工傷認(rèn)定時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷證書不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以要求出具證明的部門重新提供,第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工作需要,可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私
(二)為提供信息的有關(guān)人員保密
第十六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)為其保密第十七條勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供證據(jù)的,第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定受理工傷認(rèn)定申請(qǐng),作出工傷認(rèn)定決定或者不認(rèn)定工傷決定第十九條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:(一)用人單位的全稱
(二)用人單位的性別、職業(yè)、身份證號(hào);p> (3)受傷部位、事故發(fā)生時(shí)間和職業(yè)病診斷或名稱、受傷過(guò)程和驗(yàn)證,醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論(4)認(rèn)定工傷或認(rèn)定工傷的依據(jù)(5)對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的部門和期限(6)作出認(rèn)定或處理決定的時(shí)間工傷作為工傷
(p)雇主工傷認(rèn)定中應(yīng)規(guī)定以下項(xiàng)目:性別姓名、職業(yè)、p>身份證號(hào)碼(兩個(gè));p> (三)不認(rèn)定工傷或者不作為工傷處理的依據(jù);(四)對(duì)認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和期限;(五)作出決定的時(shí)間
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