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寧波
工傷鑒定的期限是多長
法律咨詢：
2006年，他因公務頭部、眼睛、耳朵等部位受傷。該單位（私營企業(yè)）開始報銷醫(yī)療費用，但至今仍有后遺癥，尚未完全治愈。該單位目前不給予賠償，傷者仍在該單位工作，但該單位領導一直深受傷者之苦，希望他辭職。到目前為止，他不知道該怎么辦？沒有工傷評估。但現(xiàn)在該單位不提供咨詢，他們也指出沒有證據，所以我們處于非常被動的狀態(tài)，現(xiàn)在我們不給盧巴律師提供賠償。com回答說：
這一定很難處理。建議協(xié)商解決。由于我錯過了工傷認定的時限，我的權利真的很難保護。建議向勞動監(jiān)察部門投訴。如有必要，您也可以直接申請勞動仲裁，以維護您的合法權益
相關法律知識：
工傷鑒定的內容
廣義工傷鑒定包括勞動能力鑒定和殘疾等級鑒定。狹義的工傷鑒定是指對傷殘程度的鑒定，又稱勞動能力鑒定，是指在生產工作中，由于各種原因，勞動能力受到不同程度的損害，造成勞動能力的部分損害，由有關部門進行的醫(yī)學鑒定和評估，大部分或完全喪失勞動能力。在正常情況下，中國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或疾病引起的勞動能力鑒定問題
傷殘等級鑒定，也稱工傷傷殘鑒定，勞動鑒定委員會對工傷或職業(yè)病致殘后的勞動能力喪失程度和對護理的依賴程度的判斷和評估，是否基于勞動能力鑒定技術團隊認為受傷職工喪失勞動能力，需要根據工傷和職業(yè)病造成的殘疾程度評估。有十個級別
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