1、 存款是指一方向另一方支付一定的費(fèi)用，以確保其行為不會損害另一方的利益。造成損害的，可以據(jù)實(shí)賠償，也可以單獨(dú)賠償。雙方不存在法律關(guān)系且無其他爭議后，押金予以退還。如果發(fā)生違約，將扣除押金。押金可替換。一般來說，當(dāng)一方當(dāng)事人為另一方當(dāng)事人提交了實(shí)質(zhì)性標(biāo)的物時，為了確保交付的標(biāo)的物能夠返還，另一方當(dāng)事人需要支付相當(dāng)數(shù)額的定金。當(dāng)合同無法履行時，保證金被沒收，作為解決合同的一種方式，反映了對不支付保證金的一方利益的保護(hù)，在實(shí)踐中也稱為保證金和風(fēng)險(xiǎn)抵押。是指當(dāng)事人之間約定，債務(wù)人或者第三人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人支付一定數(shù)額的款項(xiàng)，作為其履行債務(wù)的擔(dān)保，并在履行債務(wù)時返還或者扣除定金；不履行債務(wù)的，債權(quán)人可以優(yōu)先受償。支付定金的人，稱為出質(zhì)人，通常是債務(wù)人或第三方。收取定金的人被稱為抵押權(quán)人。他是債權(quán)人

其次，企業(yè)能否先向工人收取押金

，公司收取定金的行為是違法的

根據(jù)《民法通則》第五十八條第（五）項(xiàng)和《合同法》第（五）項(xiàng)的規(guī)定，違反本法規(guī)定的行為是無效的民事行為，從一開始就沒有法律約束力，隨著時間的推移不能產(chǎn)生法律效力。

其次，退還押金不受時間限制。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第五條規(guī)定：“勞動者終止或者解除與用人單位的勞動關(guān)系后，勞動者要求用人單位返還勞動合同的定金、定金、抵押物、抵押物，或者辦理勞動者人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動合同終止后，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理當(dāng)事人提出的爭議。”勞動爭議仲裁委員會的仲裁。“也就是說，押金糾紛不適用于仲裁的限制，工人有權(quán)隨時提出索賠。企業(yè)向工人收取押金是違法的。我們在找工作時應(yīng)該注意謹(jǐn)慎。以上就是這些問題的答案。我希望這對你有所幫助。如果你在這方面需要幫助，律霸.com provides在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢