1、 本單位申請的專利是否全部屬于職務(wù)發(fā)明

本單位申請的專利不一定是職務(wù)發(fā)明，也不一定是非職務(wù)發(fā)明。根據(jù)專利法的規(guī)定，二者可以區(qū)分。

專利法第6條規(guī)定，在執(zhí)行本單位任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進行的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請被批準(zhǔn)后，單位為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準(zhǔn)后，發(fā)明人或者設(shè)計人是利用本單位的物質(zhì)條件和技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)人，本單位與發(fā)明人或者設(shè)計人有專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬合同的，本協(xié)議以《專利法實施細則》第十二條為準(zhǔn)。專利法第六條所稱在執(zhí)行本單位任務(wù)中完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

（一）在本單位工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造

（二）在執(zhí)行本單位任務(wù)以外的任務(wù)中完成的發(fā)明創(chuàng)造（三）退休、調(diào)離原單位或者勞動人事關(guān)系終止后一年內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造，與原單位承擔(dān)的工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的

專利法第六條所稱單位包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者非公開技術(shù)資料。誰擁有職務(wù)發(fā)明的作者權(quán)。署名權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人，有權(quán)在專利文件中表明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人。專利權(quán)人有權(quán)在其專利產(chǎn)品或者產(chǎn)品包裝上標(biāo)明專利標(biāo)志。簽名權(quán)是一項具有嚴(yán)格個人屬性的個人權(quán)利，不可轉(zhuǎn)讓或繼承，任何單位和個人無權(quán)決定讓無簽名權(quán)的人簽名。授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起三個月內(nèi)向發(fā)明人或者設(shè)計人支付獎金。發(fā)明專利的最低獎金不得低于2000元；實用新型或者外觀設(shè)計專利的最低獎金不得低于500元。企業(yè)可以將發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金計入成本，事業(yè)單位可以從經(jīng)營費用中支出。報酬規(guī)定在專利權(quán)有效期內(nèi)，被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位在實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，應(yīng)當(dāng)從實施發(fā)明創(chuàng)造專利所得稅后利潤中提取不低于2%的利潤，或者不低于實施外觀設(shè)計專利稅后利潤的0.2%，作為對發(fā)明人或者設(shè)計人的報酬；或者參照上述比例，一次性支付發(fā)明人或者設(shè)計人報酬

非職務(wù)發(fā)明也需要先授權(quán)給單位，所以不能簡單地認(rèn)為單位發(fā)現(xiàn)的發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明。對于非服務(wù)性發(fā)明，只要公司不想使用，員工可以授權(quán)其他公司使用。但是，員工無權(quán)處罰職務(wù)發(fā)明

如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)

如何識別非職務(wù)發(fā)明專利