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寧波
終止勞動合同的經(jīng)濟補償協(xié)議
甲方：
乙方：身份證號碼：
經(jīng)友好協(xié)商，甲、乙雙方簽署本協(xié)議如下：
1。乙方的工資結算至辭職之日（即年月日），應付工資為__________________________;甲方應代表乙方支付每月社會保障金________________。甲方同意向乙方一次性支付經(jīng)濟補償，甲方同意在本協(xié)議簽署后以現(xiàn)金支付
3。甲方應于年月日向乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。自年月日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權利和義務相應終止。本協(xié)議一式三份。甲方：乙方：
（蓋章）
日期：年月日日期：年月日雙方協(xié)商如何終止勞動合同如何補償
勞動合同法第46條規(guī)定，如果用人單位提出終止勞動合同與工人達成協(xié)議后，應向工人支付經(jīng)濟補償。也就是說，如果雙方不協(xié)商一致終止勞動合同，用人單位將支付經(jīng)濟補償。用人單位提出解除勞動合同，雙方協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；勞動者提出請求，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同的，用人單位不得支付經(jīng)濟補償。此外，《勞動合同法》還規(guī)定，用人單位依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動合同，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的；用人單位決定提前解除并終止勞動合同。用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。合同終止后，雙方應履行各自的義務。
勞動合同法規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應履行下列義務：
1。勞動合同解除或者終止時，用人單位應當同時出具勞動合同解除或者終止證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如需向工人支付經(jīng)濟補償，應在工作交接完成時支付。勞動合同解除或者終止后，勞動者應當履行下列義務?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定，勞動合同解除或者終止后，工人應按照雙方約定辦理工作交接；勞動者應當按照勞動合同的規(guī)定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保密事項，并履行競業(yè)禁止義務。
只有在明確了解后，我們才能獲得相應的經(jīng)濟補償。我希望你能理解這篇文章的內(nèi)容。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com
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