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勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同有哪些規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-30 · 107人看過

Lyba的回答是:《勞動合同法》關(guān)于勞動者試用期內(nèi)終止勞動合同的新規(guī)定:需要提前三天發(fā)出通知。根據(jù)《勞動法》,勞動者可以隨時提出解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;固定期限三年以上或者無固定期限的勞動合同的試用期不得超過六個月,同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期,以完成一定任務(wù)為期限或者期限不足三個月的勞動合同中不得約定試用期勞動合同只規(guī)定試用期或勞動合同期限與試用期相同,試用期不成立,期限為勞動合同期限。此外,根據(jù)《勞動合同法實施條例》第15條,工人在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位同一崗位最低工資的80%,也不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我想辭職。員工在試用期內(nèi)終止勞動合同有哪些規(guī)定

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貴州遵賢律師事務(wù)所系省級注冊單位,李建勇主任律師系中華全國律師協(xié)會會員,中國民盟遵義市委機關(guān)支部盟員,香港中亞國際記者維權(quán)協(xié)會會員,A級法律職業(yè)資格,1997年從事法律工作,百度網(wǎng)注冊專家律師接受辦理疑難復(fù)雜案件,擔(dān)任多家機關(guān)和企業(yè)法律顧問,區(qū)司法局指定為涉法涉訴案件接訪專家?guī)炻蓭?,遵義市律師協(xié)會第六屆理事民事專業(yè)委員會副主任。本所專業(yè)辦理于刑事,人身侵權(quán),交通事故,婚姻糾紛,醫(yī)療糾紛,經(jīng)濟合同糾紛...

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