在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同的賠償
23用人單位需要向勞動者支付經濟補償的情形根據《勞動合同法》的規(guī)定，在23種情形中，用人單位需要向勞動者支付經濟補償的情形為：（一）勞動者解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償的情形為11種。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者解除勞動合同的。用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者終止勞動合同的。用人單位支付的工資低于當地最低工資標準，勞動者終止勞動合同。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的。用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者終止勞動合同的。用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使勞動者違背真實意思訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者終止勞動合同的。用人單位免除其法律責任，排除勞動者的權利，導致勞動合同無效，勞動者終止勞動合同。用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，導致勞動合同無效，勞動者終止勞動合同的。用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者工作，勞動者終止勞動合同。用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（二）用人單位解除或者終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償的有12種情形：。用人單位建議雙方協(xié)商解除勞動合同。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的，用人單位終止勞動合同
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司項目解散員工該怎么安置
2020-11-11政府違法征收土地怎么辦
2021-02-15減資和股權變更能否同時做
2020-11-11留置權的取得范圍怎么規(guī)定
2021-01-10不動產證是哪三證合一
2020-11-15破產和解制度對債務人的積極意義是什么
2020-12-05未婚生子男方不給撫養(yǎng)費有什么后果
2020-11-09交通事故放車協(xié)議
2021-03-16如何認定行人故意事故
2021-01-17交通事故責全責保險賠償需要保險公司的人在場嗎
2021-03-18小區(qū)內晚上修路可以投訴嗎
2021-01-23非居住房屋拆遷貨幣補償金額如何確定
2021-02-09未到期的勞動合同能否解除
2021-01-17入職合同簽訂需要注意的事項包括哪些
2021-03-15勞動合同變更是什么,勞動合同變更有補償嗎
2021-03-02簽定家庭財產兩全保險合同需注意事項
2021-03-13人身保險合同常見糾紛剖析
2020-11-09人身保險合同
2021-03-08保險公司超過判決書規(guī)定日期不給錢有什么辦法
2021-02-10撞傷行人駛離現(xiàn)場，返回時掉頭撞樹如何理賠？
2021-03-16