1、 如何處罰偽造就業(yè)檔案的企業(yè)員工？偽造人事檔案違反治安管理處罰法第五十二條的規(guī)定，涉嫌偽造國(guó)家機(jī)關(guān)公文，有治安管理處罰法第五十二條規(guī)定的下列行為之一的，依法給予治安管理處罰，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證件、印章的；（二）購(gòu)買、變?cè)臁⒆冊(cè)?、變賣國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證件、印章的，（三）偽造、變?cè)臁⒌官u火車票、船票、機(jī)票、文藝演出門票，（四）有下列行為之一的，偽造、變?cè)齑疤?hào)牌，買賣、使用偽造、變?cè)斓拇疤?hào)牌，或者改變船舶發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)的，縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門和有關(guān)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（1）損毀、遺失國(guó)有檔案；（2）提供、抄錄，（三）涂改、偽造檔案（四）違反本法第十七條規(guī)定，擅自出售、轉(zhuǎn)讓國(guó)有檔案（五）違反本法第十條、第十一條規(guī)定，向外國(guó)人或者外國(guó)組織出售、贈(zèng)送檔案（六）（七）明知被保存的檔案有危險(xiǎn)而不采取措施，造成檔案損失的。（八）檔案人員玩忽職守造成檔案損失的。在使用檔案館檔案過(guò)程中，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)違法行為的，由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以并處罰款；造成損失的，責(zé)令賠償損失。有第一款第四項(xiàng)、第五項(xiàng)違法行為的，由縣級(jí)以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以并處罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得；依照本法第十六條的規(guī)定，可以購(gòu)買已經(jīng)出售或者贈(zèng)送的檔案。人事檔案中的必要數(shù)據(jù)。身份證復(fù)印件① 應(yīng)驗(yàn)證原件② 第二代身份證的正面和背面應(yīng)復(fù)制在同一張A4紙上③ 新員工應(yīng)在復(fù)印件的空白處標(biāo)記“這是其真實(shí)身份證的復(fù)印件”，并簽字確認(rèn)。證書副本① 應(yīng)驗(yàn)證原件② 證書包括職稱證書和學(xué)位證書。管理和技術(shù)崗位的員工應(yīng)持有原工作單位出具的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明。最近兩張1英寸彩色照片，不戴帽子。工作申請(qǐng)表（包括隨附的簡(jiǎn)歷）6。如果對(duì)聘用崗位有要求，應(yīng)提供崗位要求中規(guī)定的項(xiàng)目縣級(jí)以上醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)報(bào)告。從事治安等重要崗位的，應(yīng)當(dāng)持有有關(guān)部門頒發(fā)的“無(wú)犯罪記錄證明”。對(duì)于法律法規(guī)規(guī)定的特殊崗位，應(yīng)提供職業(yè)資格或職業(yè)資格證書復(fù)印件（原件需核實(shí)）

9?！?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)合同》、《就業(yè)確認(rèn)審批表》正本一份，以上是《勞動(dòng)法》小編給出的答案。com“如何懲罰偽造就業(yè)檔案的企業(yè)員工”。我們可以了解到，如果偽造人事檔案，涉嫌偽造國(guó)家機(jī)關(guān)公文，應(yīng)當(dāng)依法給予治安管理處罰。造成嚴(yán)重后果或者偽造數(shù)量較大的，依法追究刑事責(zé)任。如果你想了解更多其他法律知識(shí)，盧巴。com還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次咨詢