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寧波
員工違反勞動合同是否需要賠償
① 工會挺身而出。工會有權(quán)對有關(guān)合同的解除發(fā)表自己的意見，解除合同的一方，特別是企業(yè)經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和對待工會的意見② 爭端解決。如果在合同解決過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過調(diào)解、仲裁、訴訟或其他方式解決③ 備案。企業(yè)還應(yīng)將合同依據(jù)報主管部門或行政機關(guān)備案，通過對未成年員工的介紹，我們可以了解到，如果員工因違紀(jì)被解除勞動合同，他或她不需要支付相應(yīng)的賠償，這是法律規(guī)定的。如果您有任何問題，可以咨詢互聯(lián)網(wǎng)律師
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