勞動(dòng)合同到期后，企業(yè)能否單方面不續(xù)簽

根據(jù)中國相關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿后單方面不續(xù)簽勞動(dòng)合同，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤；（4）用人單位依法被宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，（六）法律、行政法規(guī)第四十六條規(guī)定的其他情形，有下列情形之一的，責(zé)令關(guān)閉或者決定提前解散：，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提議與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的，除用人單位維持或改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)簽勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與職工簽訂的具有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期滿，雙方的法律關(guān)系終止。如果雙方同意，他們可以續(xù)訂合同并延長期限。無固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)或者其他用人單位與勞動(dòng)者簽訂的無固定期限的勞動(dòng)協(xié)議。長期在企業(yè)或者其他用人單位從事生產(chǎn)、工作的勞動(dòng)者，參加工作后不得無故辭職，用人單位不得無故辭退。這種合同通常適用于技術(shù)性很強(qiáng)且需要繼續(xù)從事的工作。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，是指以勞動(dòng)者承擔(dān)的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。例如，完成一定的科研工作，以及簽訂臨時(shí)和季節(jié)性勞動(dòng)合同。合同雙方在合同有效期內(nèi)建立了勞動(dòng)法律關(guān)系。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位的內(nèi)部規(guī)章制度，享受一定的待遇，以上知識(shí)就是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)中國相關(guān)法律，如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿后單方面不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢