如何在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金根據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金的條件之一是，就業(yè)中斷并非出于本人意愿。如果我自愿辭職，我就不能謊稱領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。如果我被雇主解雇，本人可憑解除合同通知申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金第四十五條符合下列條件的失業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)從失業(yè)保險(xiǎn)基金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）用人單位和本人在失業(yè)前已繳納至少一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）就業(yè)第四十六條用人單位和失業(yè)人員在失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿一年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。再就業(yè)后，如果員工再次失業(yè)，應(yīng)重新計(jì)算支付時(shí)間，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限應(yīng)與上次失業(yè)時(shí)本應(yīng)領(lǐng)取但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限相結(jié)合，根據(jù)《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，最長(zhǎng)期限不得超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額，失業(yè)人員所在單位和本人失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在1年以上不滿5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在5年以上不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間超過(guò)10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。再就業(yè)后，如果員工再次失業(yè)，應(yīng)重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可與上次失業(yè)時(shí)本應(yīng)領(lǐng)取但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限一并計(jì)算，但最長(zhǎng)期限不得超過(guò)24個(gè)月