國家稅務(wù)總局對(duì)用人單位因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否需要繳納個(gè)人所得稅作出了以下規(guī)定：（1）因解除勞動(dòng)合同取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個(gè)人，個(gè)人所得稅應(yīng)按“工資薪金所得”項(xiàng)目征收。（2）考慮到個(gè)人收入的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，個(gè)人所得稅一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入可以視為一次幾個(gè)月的工資收入，并允許在一定時(shí)期內(nèi)平均。具體平均數(shù)為：將個(gè)人收入的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，取其商作為個(gè)人的月工資和工資收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在企業(yè)的工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過12年的，按12年計(jì)算。（3）按上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由支付單位在支付時(shí)代扣代繳，并于次月7日內(nèi)上繳國庫。（4）住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、，個(gè)人按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，在計(jì)稅時(shí)予以扣除。（5）個(gè)人在勞動(dòng)合同終止后任職或重新就業(yè)的，個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與任職或再就業(yè)的工資收入合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，由此可見，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后因解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入，低于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的3倍，免征解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膫€(gè)人所得稅。超額部分按《國家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》（國稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收