幾種常見(jiàn)的勞動(dòng)合同類(lèi)型。固定期限勞動(dòng)合同是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者簽訂的具有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期滿，雙方勞動(dòng)法律關(guān)系終止。如果雙方同意，他們可以續(xù)訂合同并延長(zhǎng)期限。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)和其他用人單位與無(wú)固定期限勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)協(xié)議。長(zhǎng)期在企業(yè)或者其他用人單位從事生產(chǎn)、工作的勞動(dòng)者，參加工作后不得無(wú)故辭職，用人單位不得無(wú)故辭退。這種合同通常適用于技術(shù)含量高且需要持續(xù)執(zhí)行的工作。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，是指以勞動(dòng)者承擔(dān)的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。例如，完成一定的科學(xué)研究，以及臨時(shí)和季節(jié)性勞動(dòng)合同。合同雙方在合同有效期內(nèi)建立勞動(dòng)法律關(guān)系。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)章制度，享受一定的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇相關(guān)知識(shí)：

勞動(dòng)合同的分類(lèi)：

勞動(dòng)合同根據(jù)產(chǎn)生勞動(dòng)合同的方式可以分為三類(lèi)：

1。勞動(dòng)合同，是指用人單位在勞動(dòng)部發(fā)布的勞動(dòng)指標(biāo)范圍內(nèi)，通過(guò)公開(kāi)招聘和擇業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同。雇傭合同通常適用于招聘普通工人。目前，全民所有制企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位在招用勞動(dòng)合同方面的特點(diǎn)是：用人單位面向社會(huì)，按照預(yù)先設(shè)定的條件公開(kāi)招用勞動(dòng)者；候選人根據(jù)雇主宣布的條件自愿報(bào)名；用人單位應(yīng)當(dāng)全面擇優(yōu)錄用勞動(dòng)者；雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同，也稱為勞動(dòng)合同，是指用人單位通過(guò)向特定勞動(dòng)者發(fā)出聘書(shū)直接建立勞動(dòng)關(guān)系的合同。此類(lèi)合同通常適用于招聘具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的特定工人。例如，企業(yè)雇傭技術(shù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。借調(diào)合同，也稱為借款合同，是借調(diào)單位、借調(diào)單位和個(gè)人借調(diào)員工之間為借調(diào)員工從事某些工作并明確其相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。借調(diào)合同通常適用于借調(diào)單位急需的工人或工作人員。借調(diào)合同終止時(shí)，被借調(diào)員工仍返回原單位，根據(jù)一方員工人數(shù)的不同，勞動(dòng)合同可分為兩種類(lèi)型：一種是個(gè)人勞動(dòng)合同，一般由員工個(gè)人與用人單位簽訂；二是集體合同，一般是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)代表職工集體與企業(yè)簽訂的合同，根據(jù)生產(chǎn)資料所有權(quán)性質(zhì)的不同，勞動(dòng)合同可分為：全民所有制單位的勞動(dòng)合同，集體所有制、個(gè)體單位、私營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)根據(jù)用工制度的不同類(lèi)型，勞動(dòng)合同可分為：固定勞動(dòng)合同、合同工勞動(dòng)合同、農(nóng)民工勞動(dòng)合同、臨時(shí)工（季節(jié)工）勞動(dòng)合同、，etc上述內(nèi)容均為呂巴編撰的資料內(nèi)容。我相信你閱讀后能理解相關(guān)知識(shí)。如果您的實(shí)際情況比較特殊，或者對(duì)上述介紹有其他疑問(wèn)，歡迎您來(lái)律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢。同時(shí)，律師協(xié)會(huì)還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您找律師