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寧波
工會對模范工人和先進生產者（工人）有什么責任？
勞動模范工作，包括勞動模范的培養(yǎng)、選拔、評價、表彰、宣傳和管理，是利用榜樣力量宣傳群眾、動員群眾、組織群眾積極參與社會主義建設的群眾性工作。這是工會工作的重要組成部分。做好勞動模范工作，大力弘揚勞動模范精神，對于動員職工積極參與企業(yè)管理，推進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，具有重要意義，而構建社會主義和諧社會，勞動模范工作是工會工作的重要組成部分。以中心為中心，服務大局，發(fā)揮先進模范作用，動員和激勵廣大職工為促進經濟社會發(fā)展作出貢獻，是工會的重要職責。應該看到，目前一些企業(yè)在勞動模范工作中存在這樣的問題，主要表現(xiàn)在：在選拔工作中對一線重視不夠，有利于領導的問題太多；對勞動模范的表彰和宣傳不夠，沒有發(fā)揮應有的引導作用；平時，對勞動模范的管理是不夠的。在某種程度上，存在著注重選擇而不是管理的問題。因此，在當前金融危機的形勢下，做好勞動模范工作更為重要。充分發(fā)揮勞動模范的先鋒作用，開展“工人先鋒”活動，是應對金融危機的有力措施
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簡介:
蘇森林律師至今6年律師執(zhí)業(yè)經歷，研究生學歷，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南平楚律師事務所，中華律協(xié)會員，擔任過政府單位、企事業(yè)單位法律顧問，開庭處理過大小民商事案件四百多件，主要包括三大類：一是各類合同糾紛，包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛，包括交通事故、侵權、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛，包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托，忠人之事‘”的服務理念，為各當事人爭取最大化利益。
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