在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
高級管理人員如何簽訂合同
勞動(dòng)合同規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用。勞動(dòng)合同是一種雙份有償勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者承擔(dān)并完成用人單位交辦的勞動(dòng)任務(wù)。用人單位向勞動(dòng)者支付一定的報(bào)酬，并對勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額負(fù)責(zé)。高級管理人員的任免與普通職工不同。主要由《公司法》等法律規(guī)定。比如，根據(jù)《公司法》，未經(jīng)用人單位董事會(huì)決議，用人單位無權(quán)直接聘任或者解聘高級管理人員。因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確規(guī)定，以區(qū)別于普通員工的勞動(dòng)合同。對于高級管理人員來說，他們的工作性質(zhì)不同于普通工人。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)公司高級管理人員離職后要求支付加班費(fèi)的問題，因此用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意解決這一問題。第三，保密條款由于高級管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密，為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人，損害用人單位的利益，有必要在勞動(dòng)合同中增加保密條款，并約定違反保密條款的責(zé)任。（4） 競業(yè)禁止條款，是指用人單位在勞動(dòng)合同終止或者終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的其他用人單位的類似業(yè)務(wù)或者任職，不得生產(chǎn)類似產(chǎn)品或者從事類似活動(dòng)與原雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)。為了更好地保護(hù)用人單位的利益，根據(jù)實(shí)際情況，在與高級管理人員簽訂的勞動(dòng)合同中增加了競業(yè)禁止條款。
當(dāng)高級管理人員簽訂合同時(shí)，他們應(yīng)該解決問題。建議你到律霸找個(gè)律師。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
股票收益權(quán)能否質(zhì)押
2021-03-04檢察院認(rèn)為監(jiān)管場所理意見不當(dāng)如何處理
2021-02-04暴力催收報(bào)警有用嗎
2020-12-17限期拆除時(shí)間3天可以嗎
2021-03-18效力待定合同追認(rèn)期限除斥期間
2020-12-05新婚姻法離婚財(cái)產(chǎn)如何分割
2020-12-24股東的個(gè)人財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)產(chǎn)的區(qū)別
2020-11-11贍養(yǎng)費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)是多少
2021-03-03經(jīng)過什么樣的流程才能申請取保候?qū)?/p> 2021-01-06
合同內(nèi)容前后矛盾如何處理
2021-03-05特警有權(quán)開交警罰單嗎
2020-11-30顧客不小心在超市摔倒誰賠償相關(guān)費(fèi)用有哪些
2021-03-09對于未約定補(bǔ)償金的競業(yè)禁止協(xié)議有效嗎
2021-03-23解除與終止勞動(dòng)合同到底有什么區(qū)別
2020-11-18人壽保險(xiǎn)離婚時(shí)要分割嗎
2020-12-08為孩子買的人身保險(xiǎn)離婚后可不可以分割
2021-03-15保險(xiǎn)人在賠償后有哪些權(quán)利
2021-01-11保險(xiǎn)合同的體現(xiàn)形式包含有哪些
2021-03-03人身保險(xiǎn)合同主要條款有什么
2021-02-21私家車投保的注意事項(xiàng)
2020-12-08