在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同有什么要求
解除勞動合同有什么要求？用人單位解除勞動合同的條件如下：。1員工符合下列條件之一的，用人單位可以不通知員工直接解除勞動合同：（1）員工不合格，即在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴重違紀，即：，嚴重違反勞動紀律或者企業(yè)規(guī)章制度的；（三）給企業(yè)造成損害的，即嚴重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；（四）承擔刑事責任的，即依法追究刑事責任的。2勞動者有下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但應當提前三十日書面通知勞動者：（一）勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的；（二）勞動合同終止（三）勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的，雙方不能通過協(xié)商就合同的修改達成一致意見。三。用人單位也可以通過裁員的方式解除企業(yè)勞動合同，但必須符合下列條件：（一）企業(yè)瀕臨破產(chǎn)依法整頓時確實需要裁員的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴重困難時確實需要裁員的。但用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。（2） 勞動者解除勞動合同的條件：一。正常情況下，勞動者應當提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）勞動者在使用年限內(nèi)，應當提前三日通知用人單位解除勞動合同。（2） 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
這些是由律師網(wǎng)為你。解除勞動合同的條件有哪些相關(guān)內(nèi)容？如果您對這個問題有任何疑問，可以咨詢公司的相關(guān)律師律師網(wǎng). 還有其他的法律需求，法律問題，也歡迎到法律BA網(wǎng)咨詢法律，有專業(yè)律師為您提供解答！你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
受到網(wǎng)絡暴力應如何維權(quán)
2021-01-26國家賠償決定如何申請執(zhí)行
2020-12-31擬設中外合資銀行, 外方主要股東因具備的條件
2021-01-08母子公司是否分立
2020-11-08法院訴訟離婚程序
2021-02-16治安拘留需要滿足哪些條件
2020-12-22簽訂贈與合同應注意哪些
2020-12-18民事執(zhí)行的基本準則有哪些
2020-12-15擔保合同的擔保方式
2021-03-15首套住房能沒收嗎
2021-02-22租賃期內(nèi)可以終止勞動合同嗎
2020-12-03勞動監(jiān)督與監(jiān)督檢查的區(qū)別是什么,勞動監(jiān)察大隊的職責有哪些
2021-02-27加班費法律規(guī)定是什么
2021-01-03國際貨物運輸保險合同的內(nèi)容有哪些
2021-01-31海洋貨物運輸保險
2021-03-15投保人死亡繼承人是否有權(quán)解除保險合同
2021-02-23保險合同中經(jīng)常被使用的有哪些條款
2020-11-15保險經(jīng)紀人的主要分類有哪些
2021-01-20出境旅游保險種類有什么
2020-11-16交通意外撞死人保險怎么賠償
2020-11-13