1、 退休和辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者符合退休條件，辦理退休手續(xù)的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受退休待遇。有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】規(guī)定情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（5） 依照本法第四十四條第一款規(guī)定終止定期勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的除外；（6） 依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不滿15年的個(gè)人，最高可繳費(fèi)15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)養(yǎng)老金保險(xiǎn)待遇按照國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。

2。你能在交了15年社保后退休嗎。根據(jù)現(xiàn)行政策，職工社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納15年。過(guò)了這段時(shí)間，你可以選擇不支付，但你可以選擇繼續(xù)支付，因?yàn)樵绞窃蕉?。但是，現(xiàn)有員工的退休規(guī)定必須滿足以下條件：

1。男干部職工60歲以上，女干部55歲以上，女職工50歲以上，連續(xù)工作10年。本標(biāo)準(zhǔn)一般適用。

2。55歲以上，女45歲以上，連續(xù)工齡或工作年限10年以上，適合從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動(dòng)等有害健康工作的員工。

3。男年滿50周歲，女年滿45周歲，有連續(xù)工作經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷10年以上的，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工適用。

4。因工致殘，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，已完全喪失勞動(dòng)能力的。因此，如果你想申請(qǐng)退休，你必須滿足上述要求。不符合退休條件的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年仍不能依法申請(qǐng)退休。但是，如果達(dá)到法定退休年齡，則應(yīng)遵循以下步驟：

1。先到社保服務(wù)中心辦公大廳辦理退休審批手續(xù)；

2。到人力資源和社會(huì)保障局辦理退休審批手續(xù)。

3。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，符合退休條件的，將攜帶《退休審批表》和本人身份證到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基本信息，確認(rèn)個(gè)人繳費(fèi)。

4。到社保機(jī)構(gòu)指定的銀行辦理養(yǎng)老金借記卡。

5。辦理退休手續(xù)后，到社保局基金審計(jì)科領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，已達(dá)到退休條件并辦理退休手續(xù)的職工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受退休待遇。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎