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實習協(xié)議有哪些部分

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 372人看過

實習協(xié)議包括哪些部分?

(1)基本信息

基本信息包括雙方必要的信息,如實習生姓名、身份證號碼、單位名稱等。為了避免糾紛,不能聯(lián)系當事人。實習協(xié)議書上還有最佳實習生的聯(lián)系地址、單位法定代表人及聯(lián)系地址。同時,實習生要注意與自己簽訂實習協(xié)議的單位是否是合法單位。(2) 工作內(nèi)容在協(xié)議中規(guī)定工作內(nèi)容是一種很好的做法。實習生到用人單位實習,往往缺乏經(jīng)驗,很難做一些高科技的工作。雇主把一些家務交給實習生是不可避免的。有的實習生覺得單位做的工作太基礎,不能體現(xiàn)自己的價值。過了很長一段時間,他們難免會失去信心,這對單位或?qū)嵙暽鷣碚f都不是一次愉快的經(jīng)歷。如果事先約定明確,就讓實習生做好心理準備。如果你不想做,就不要參加實習。如果你接受了,就好好干。在權(quán)利義務方面,實習是否有償是實施實習的關(guān)鍵之一。有的實習沒有工資,單位是給實習生提供一個解困的機會。提供補償?shù)?,必須在實習協(xié)議中明確規(guī)定補償標準和支付方式。比如按天算,每天100元,每月1000元。此外,何時以及如何支付報酬也很重要。例如,如果你在4月份工作得很好,你要到5月15日才能拿到工資。在這種情況下,最好在協(xié)議中明確。常見的支付方式有現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬支付等。

實習生在簽訂協(xié)議時如有異議,必須提出異議。調(diào)查顯示,為了成為一名正式實習生,受訪者表示,他們最不能忍受的是“不僅是零工資,而且是反向支付”。(4)實習協(xié)議中最重要的是承擔約定的風險責任。實習生在工作中,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果失誤導致重要業(yè)務收入損失,該如何處理。雖然在正常情況下,實習生不能參加重要工作,不會造成這樣的損失。但一旦發(fā)生,協(xié)議將有助于解決問題。此外,最大的風險是實習生自己受傷。實習生在就業(yè)活動中發(fā)生人身傷害,特別是造成嚴重后果的,由哪一方承擔責任。在最高人民法院的司法解釋中,對就業(yè)活動中的人身損害作出了規(guī)定。違約時,用人單位應承擔法律責任。實習生沒有社會保險,因此風險相當大。

實習協(xié)議違約金支付條件

由于實習協(xié)議執(zhí)行過程涉及面廣,如員工遲到一次,企業(yè)偶爾拖欠工資等,如果每種違約行為的法律后果都是支付違約金,顯然是行不通的。因此,在實踐中,違約金的支付條件一般限于“提前終止實習協(xié)議”和“違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)禁止協(xié)議”的范圍。

由于后一種情況在不同地區(qū)并沒有很大差異,這里我們主要討論前一種情況,即在實習協(xié)議截止日期之前,或者實習協(xié)議中約定的任務尚未完成,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,也沒有其他法律情況,如果一方想終止實習協(xié)議,是否應該支付違約金,以及如何支付。

根據(jù)《北京市勞動合同》的規(guī)定,如果實習協(xié)議約定了違約金,且不違反法律規(guī)定,不存在明顯的不公平情況,違約方應按照合同約定支付違約金?!?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/39.html' target='_blank' data-horse>山東省勞動合同條例》和《遼寧省勞動合同管理暫行辦法》也對違約金作了類似規(guī)定。

但是,2002年5月1日起施行的《上海市勞動合同條例》率先對實習協(xié)議約定的違約金作出了專門規(guī)定。立法者認為實習協(xié)議與經(jīng)濟合同有本質(zhì)區(qū)別。實習協(xié)議是為廣大勞動者建立勞動關(guān)系,其根本目的是獲取生活必需品。要求勞動者承擔違約責任,會加重勞動者的經(jīng)濟負擔,甚至導致徒勞勞動的結(jié)果?,F(xiàn)實生活中,用人單位不分青紅皂白地設置違約金,導致勞動者的勞動收入不足以支付違約金,嚴重侵害了勞動者的權(quán)益。

因此,《條例》規(guī)定,實習協(xié)議中違約金的設定僅限于違反服務期協(xié)議和違反保守商業(yè)秘密協(xié)議兩種情形。約定的服務期限僅限于用人單位招收、培訓或者提供購房等其他特殊待遇的勞動者。也就是說,如果用人單位規(guī)定一般員工提前辭職必須支付違約金,這種約定是無效的。浙江省《勞動合同法》和江蘇省《勞動合同條例》也作了類似規(guī)定。

實習協(xié)議的內(nèi)容是什么?實習協(xié)議的內(nèi)容應以各公司擬定的合同為基礎。一般情況下,每家公司的實習協(xié)議不盡相同。如果您對公司擬定的實習協(xié)議內(nèi)容有任何疑問,最好咨詢相關(guān)專業(yè)律師。律霸可以為您提供這種服務。你知道嗎

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