1、 辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償稅收規(guī)定《關(guān)于對(duì)補(bǔ)償所得征收和免征個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)[2000]77號(hào)）和《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于一次性征收和免征個(gè)人所得稅的通知》個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的補(bǔ)償所得（財(cái)稅[2001]157號(hào)）均對(duì)辭退職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅作出規(guī)定。（一）個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼，所得低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的3倍的，免征個(gè)人所得稅；超過部分可以作為一次數(shù)月的工資、薪金所得，可以在一定期限內(nèi)平均。具體平均法是：將個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得除以在企業(yè)工作年限，以商為其月工資薪金所得，依照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在企業(yè)工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。具體免征標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局規(guī)定。（二）住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人在領(lǐng)取一次性補(bǔ)償所得時(shí)，按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)算其一次性補(bǔ)償所得的個(gè)人所得稅時(shí)，可以扣除。（三）依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)被宣告破產(chǎn)的，企業(yè)職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。（四）按照上述方法計(jì)算的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得，應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由支付單位在支付時(shí)代扣代繳，并于次月7日內(nèi)繳入庫。

（5）勞動(dòng)合同終止后，個(gè)人繼續(xù)任職或者重新就業(yè)的，已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得，不再與再次任職、再就業(yè)人員的工資、薪金所得合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅前扣除企業(yè)支付給職工的一次性補(bǔ)償?shù)呐鷱?fù)》（國(guó)稅函[2001]918號(hào)），企業(yè)支付給達(dá)到一定工作年限的職工的一次性生活補(bǔ)貼，達(dá)到一定年齡或者接近退休年齡的，是一次性生活補(bǔ)貼，也是企業(yè)向解除勞動(dòng)合同的職工支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)用，包括買斷工齡等費(fèi)用。，屬于《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國(guó)稅發(fā)[2000]84號(hào)）第二條規(guī)定的“與取得應(yīng)納稅所得額有關(guān)的一切必要的、正常的支出”，原則上可以在企業(yè)所得稅前扣除。各項(xiàng)補(bǔ)償支出金額較大，一次性攤銷對(duì)當(dāng)年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度平均攤銷，具體攤銷期限由各省稅務(wù)局確定，自治區(qū)、直轄市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況。

雖然2008年1月1日《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》廢止，國(guó)稅發(fā)[2000]84號(hào)文無效，但企業(yè)對(duì)辭退職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是“取得應(yīng)納稅所得額所必需的一切正常支出”，符合《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》和中華人民共和國(guó)主席令[2007]63號(hào)第八條“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得的所得有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，可在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。”。因此，辭退職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以在企業(yè)所得稅前扣除。

以某城市a企業(yè)一名工作15年的員工為例，他于2008年7月辭職，獲得了20萬元的一次性薪酬收入。領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，按國(guó)家和地方規(guī)定的比例，實(shí)際繳納住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元。根據(jù)2007年當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄杖耄〉胤蕉悇?wù)局對(duì)工資三倍的免稅標(biāo)準(zhǔn)為8萬元。

a職工離職補(bǔ)償收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅={（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得稅免征額收入實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）×工齡費(fèi)用扣除額]×適用稅率速減}×工齡={[（200000-80000-20000）×12-2000]×20%-375}×12=10700元。本公式中的費(fèi)用扣除是否可以扣除，應(yīng)按當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)a從職工a的離職補(bǔ)償所得中代扣個(gè)人所得稅10700元后，所支付的離職補(bǔ)償金20萬元可在企業(yè)所得稅前撥付。以上是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。相信通過以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎