1、 編制財(cái)務(wù)預(yù)算的程序一般需要經(jīng)過以下幾個(gè)步驟：

（1）最高領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，選擇成本-量-利分析等工具，提出企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的總體目標(biāo)，并下達(dá)規(guī)劃指標(biāo)。

（2）最基層的成本控制人員自己起草預(yù)算，使預(yù)算更具可行性和現(xiàn)實(shí)性。（3）各部門匯總部門預(yù)算，初步協(xié)調(diào)部門預(yù)算，編制銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)預(yù)算。（4） 預(yù)算委員會(huì)審查和平衡業(yè)務(wù)預(yù)算，并匯總公司的總預(yù)算。

（5）經(jīng)行政長(zhǎng)官批準(zhǔn)，審議機(jī)構(gòu)通過或否決經(jīng)修訂的預(yù)算案。

（6）主要預(yù)算指標(biāo)應(yīng)向董事會(huì)或上級(jí)主管單位報(bào)告，并討論其代表性，批準(zhǔn)或否決。

（7）批準(zhǔn)的預(yù)算分配給所有部門執(zhí)行。二是做好財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行程序企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行銷售或業(yè)務(wù)、生產(chǎn)和成本的預(yù)算，努力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)。在日常管理中，企業(yè)要完善憑證記錄，完善管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和成本定額、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)及時(shí)監(jiān)控。對(duì)于預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的異常情況，企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)找出原因并提出解決辦法。企業(yè)應(yīng)建立財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告制度，要求預(yù)算執(zhí)行單位定期報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題和偏差較大的重大項(xiàng)目，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門、財(cái)務(wù)預(yù)算委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)預(yù)算執(zhí)行單位查明原因，提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)利用財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)向有關(guān)預(yù)算執(zhí)行單位提供有關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算信息，促進(jìn)企業(yè)完成財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)。三是財(cái)務(wù)預(yù)算的調(diào)整預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)逐級(jí)向企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算委員會(huì)提交書面報(bào)告，說明財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行的具體情況、客觀因素的變化及其對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行的影響，并提出了財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的調(diào)整范圍。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門對(duì)預(yù)算執(zhí)行單位的財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整報(bào)告進(jìn)行審核分析，集中力量編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算委員會(huì)甚至董事會(huì)、經(jīng)理層企業(yè)辦公廳審議通過后下發(fā)實(shí)施。經(jīng)母公司審核批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整方案，應(yīng)當(dāng)自發(fā)布實(shí)施之日起15日內(nèi)報(bào)財(cái)政主管部門備案。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門和預(yù)算執(zhí)行單位開展財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況分析，應(yīng)當(dāng)充分收集財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、技術(shù)、政策、法律等方面的有關(guān)信息，采用比率分析、比較分析等方法，因子分析和平衡分析根據(jù)不同情況定性兩個(gè)層次，充分反映了預(yù)算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和存在的潛力。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期組織財(cái)務(wù)預(yù)算審計(jì)，糾正財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用。保持財(cái)務(wù)預(yù)算管理的嚴(yán)肅性。預(yù)算年度終了，財(cái)務(wù)預(yù)算委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)或者經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況和財(cái)務(wù)預(yù)算審計(jì)情況對(duì)預(yù)算執(zhí)行單位進(jìn)行考核。

企業(yè)內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行單位提交的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，由本部門負(fù)責(zé)人和本單位負(fù)責(zé)人按照內(nèi)部議事規(guī)則審議批準(zhǔn)，作為企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的基本依據(jù)。以上是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。相信通過以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎