摘要：我國(guó)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)總體上基本上是“利潤(rùn)最大化”，這更符合我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。因?yàn)槔麧?rùn)目標(biāo)最能體現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)，追求利潤(rùn)是避免淘汰、維持生存、謀求發(fā)展的必然選擇，是企業(yè)生存的根本目的。

關(guān)鍵詞：中國(guó)；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；目標(biāo)選擇；研究與思考

中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是什么

現(xiàn)階段，中國(guó)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)仍然是“利潤(rùn)最大化”，這最符合中國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。對(duì)于處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，利潤(rùn)目標(biāo)最能體現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)。追求利潤(rùn)是避免淘汰、維持生存、謀求發(fā)展的必然選擇。它是企業(yè)存在的根本目的，是企業(yè)行為的“原動(dòng)力”。不能以利潤(rùn)目標(biāo)的負(fù)面效應(yīng)或其他原因來(lái)否定企業(yè)正常的利潤(rùn)追求。當(dāng)然，“利潤(rùn)最大化”并不一定涵蓋所有企業(yè)和各個(gè)時(shí)期的目標(biāo)追求。根據(jù)不同的現(xiàn)實(shí)和不同時(shí)期的發(fā)展，適時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)目標(biāo)，保持財(cái)務(wù)目標(biāo)的多元化和層次化，也是客觀(guān)必然。

我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制建立以來(lái)，在傳統(tǒng)的集中管理模式下，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)高度集中，企業(yè)的主要任務(wù)是執(zhí)行國(guó)家下達(dá)的總產(chǎn)值指標(biāo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的晉升和員工的利益多少取決于產(chǎn)值計(jì)劃指標(biāo)的完成程度，這就決定了企業(yè)必須以產(chǎn)值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。在非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，“產(chǎn)值最大化”的目標(biāo)有其合理性和必然性，對(duì)盡快建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)起著極其重要的作用。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式逐步建立，企業(yè)面向市場(chǎng)，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。開(kāi)放經(jīng)濟(jì)深刻地喚醒了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利潤(rùn)動(dòng)機(jī)。同時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益也得到了承認(rèn)。國(guó)家把利潤(rùn)作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的首要指標(biāo)，把職工的經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)的利潤(rùn)緊密聯(lián)系起來(lái)。企業(yè)不得不關(guān)心市場(chǎng)和利潤(rùn)，這使得利潤(rùn)最大化逐漸成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)。中國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度中委托代理關(guān)系的存在以及近年來(lái)我國(guó)產(chǎn)權(quán)制度的初步改革，為財(cái)務(wù)目標(biāo)理論的豐富和發(fā)展提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。為了適應(yīng)新形勢(shì)新要求，“股東財(cái)富最大化”已逐漸取代“利潤(rùn)最大化”作為財(cái)務(wù)目標(biāo)。從以上分析可以看出，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同時(shí)期選擇不同的金融目標(biāo)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇有其自身的規(guī)律。各經(jīng)濟(jì)主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和自身的發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)，適當(dāng)?shù)刂贫?、修改或者更新自己的?cái)務(wù)目標(biāo)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。在財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇上，我國(guó)學(xué)術(shù)界目前流行的觀(guān)點(diǎn)是放棄“利潤(rùn)最大化”，取而代之的是“股東財(cái)富最大化”、“權(quán)益資本利潤(rùn)率最大化”、“利益相關(guān)者利益最大化”，主要原因有：①雙重性質(zhì)的國(guó)有企業(yè)既要盈利，又要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，“利潤(rùn)最大化”會(huì)扭曲國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向；2）在現(xiàn)代企業(yè)制度下的大公司中，作為公司代理人的經(jīng)理沒(méi)有責(zé)任有足夠的動(dòng)機(jī)追求“利潤(rùn)最大化”；3）“利潤(rùn)最大化”缺乏可操作性，“利潤(rùn)最大化太難實(shí)現(xiàn)，既不現(xiàn)實(shí)也不道德”；4）“利潤(rùn)最大化”造成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的短期行為。上述觀(guān)點(diǎn)主要是在理論上分析其優(yōu)缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出的。利潤(rùn)是收入和支出相匹配的結(jié)果。為了利潤(rùn)最大化，經(jīng)營(yíng)者會(huì)盡最大努力減少開(kāi)支或增加收入。傳統(tǒng)的方法有改進(jìn)技術(shù)、加強(qiáng)管理、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、加強(qiáng)成本核算、提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴(kuò)大市場(chǎng)銷(xiāo)售等。在這個(gè)過(guò)程中，必然會(huì)出現(xiàn)一些短期行為。然而，通過(guò)種種表面現(xiàn)象不難發(fā)現(xiàn)，短期行為并非目標(biāo)選擇本身造成的，而是環(huán)境制度不完善和行為人自身素質(zhì)缺陷造成的。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步較晚，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的相關(guān)法律法規(guī)不完善，法律法規(guī)的執(zhí)行力也不盡如人意。加之競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自身素質(zhì)的制約，其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的不適應(yīng)性和不成熟性，導(dǎo)致了一些急功近利的短視行為。但我們不能否認(rèn)“利潤(rùn)最大化”，正如我們不能否認(rèn)人的正常的利潤(rùn)動(dòng)機(jī)一樣。我們要做的是盡快建立健全市場(chǎng)法律法規(guī)體系，加強(qiáng)法律法規(guī)的執(zhí)行力，為企業(yè)逐利創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)秩序。所有目標(biāo)都是追求者根據(jù)實(shí)際情況的自主選擇，具有發(fā)展變化的規(guī)律性，不能用一個(gè)目標(biāo)來(lái)涵蓋所有主體的追求?，F(xiàn)實(shí)約束是企業(yè)選擇發(fā)展目標(biāo)的唯一決定性因素。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、所有權(quán)和控制權(quán)結(jié)構(gòu)、技術(shù)能力和管理水平都是不同的。每個(gè)參賽者都有權(quán)根據(jù)內(nèi)外部的制約因素來(lái)選擇這個(gè)目標(biāo)，而不是那個(gè)目標(biāo)。我們要做的是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)和總結(jié)財(cái)務(wù)目標(biāo)選擇的規(guī)律，以指導(dǎo)實(shí)踐，而不是從理論上推斷企業(yè)應(yīng)該采用這個(gè)目標(biāo)而不是那個(gè)目標(biāo)。盈利目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的總體目標(biāo)、總體思路和方向，具有指導(dǎo)意義，其實(shí)現(xiàn)有賴(lài)于一系列具體的實(shí)施目標(biāo)。企業(yè)行為是一個(gè)有機(jī)運(yùn)動(dòng)的復(fù)雜過(guò)程。日常事務(wù)處理、投資決策、技術(shù)應(yīng)用與開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)開(kāi)拓等，都要始終圍繞“利潤(rùn)最大化”這一最根本的目的。在這一過(guò)程中，我們不能排除企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況的變化而采取的一些非營(yíng)利行為，但這只是暫時(shí)的、局部的，并不影響企業(yè)作為營(yíng)利組織的最終利潤(rùn)追求。由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)營(yíng)慘淡，經(jīng)濟(jì)效益大幅下降，利潤(rùn)目標(biāo)被復(fù)雜的日常行為目標(biāo)所掩蓋。相對(duì)于集體或民營(yíng)企業(yè)強(qiáng)烈的盈利動(dòng)機(jī)，企業(yè)的持續(xù)虧損并沒(méi)有引起管理者足夠的危機(jī)感，而是習(xí)慣于虧損。根據(jù)市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，目前我國(guó)已有相當(dāng)一部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善等原因進(jìn)入破產(chǎn)清算程序。然而，由于一些政策或社會(huì)原因，破產(chǎn)機(jī)制并沒(méi)有充分發(fā)揮其作用。為了喚醒企業(yè)沉睡的利潤(rùn)動(dòng)機(jī)，使企業(yè)真正加入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，化虧為盈，盡快走出低效的泥潭，爭(zhēng)取生存和發(fā)展，就必須提出“利潤(rùn)最大化”的財(cái)務(wù)目標(biāo)。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任過(guò)于沉重。企業(yè)經(jīng)營(yíng)社會(huì)，機(jī)構(gòu)復(fù)雜，人員臃腫，行政意識(shí)強(qiáng)，官本位思想嚴(yán)重，嚴(yán)重阻礙了作為一個(gè)正常的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者對(duì)利潤(rùn)的追求。改革的一項(xiàng)重要任務(wù)是讓企業(yè)輕裝上陣，擺脫各種不必要的負(fù)擔(dān)，集中精力辦企業(yè)，同心協(xié)力創(chuàng)造效益。此時(shí)，“利潤(rùn)最大化”是最小的行為約束。

6。公司管理層對(duì)價(jià)值的追求往往不同于企業(yè)的最終使命。行政職務(wù)降職與工資、利潤(rùn)不一定正相關(guān)。由于缺乏有效的內(nèi)部約束和激勵(lì)