一是沒有殘疾人就業(yè)安排,二是殘疾人就業(yè)安排比例不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
1。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
2。殘疾人社會保障基金的征收辦法
社會保障基金由用人單位所在地地方稅務(wù)局征收。沒有地方稅務(wù)局的,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。殘疾人社會保障基金的計算方法。
4。免繳或者免繳殘疾人社會保障基金。殘疾人依法安排就業(yè)的比例達(dá)到規(guī)定水平;
2。安排殘疾人就業(yè)的小微企業(yè),自工商登記之日起三年內(nèi)未達(dá)到規(guī)定比例,從業(yè)人員總數(shù)不足二十人(含二十人)的,遇有不可抗力、自然災(zāi)害或者其他緊急情況,雇主可以申請救濟或推遲支付保證金。用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,由保障金征收機關(guān)按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定報送財政部門,財政部門給予警告,責(zé)令限期繳納;逾期不繳納的逾期不交的,自逾期之日起,除按逾期金額加收5‰的滯納金。滯納金按保證金預(yù)算水平上繳國庫。以上是小編為您整理的相關(guān)知識。相信通過以上的知識你已經(jīng)有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題,歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎
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簡介:
亢俊云,合伙人律師,嘉興學(xué)院財務(wù)專業(yè)、浙江大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè),經(jīng)濟師,鄞州區(qū)公司法人才庫律師,華律網(wǎng)年度公司法律師,在企業(yè)股權(quán)、投資并購,公司訴訟、刑事辯護方面有豐富經(jīng)驗,團隊中主要協(xié)同負(fù)責(zé)公司股權(quán)、投資并購、公司訴訟法律服務(wù)。同時負(fù)責(zé)工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。
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