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寧波
如何保障女職工和未成年工的勞動安全
如何保障女職工和未成年工的勞動安全（一）開展專項執(zhí)法檢查
各級勞動和社會保障部門要配合衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)等部門對有毒有害物質的生產(chǎn)、銷售和使用情況進行專項檢查對膠粘劑等有害化學品，重點對皮革加工、玩具制造、家具制造、制鞋等女工和未成年工較多的裝飾材料加工企業(yè)和個體作坊進行嚴格清查。勞動和社會保障部門主要檢查女職工和未成年工專項勞動保護條例的執(zhí)行情況，以及拖欠工資、加班加點等方面情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要堅決依法查處。（2） 加強勞動就業(yè)管理，各級勞動和社會保障部門要督促用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工資支付和社會保險制度，遵守勞動保護和工作時間的規(guī)定。用人單位嚴禁雇用未成年勞動者從事危險、有毒作業(yè)；從事危險、有毒作業(yè)的用人單位必須在與勞動者簽訂的勞動合同中明確作業(yè)可能產(chǎn)生的危害和后果、職業(yè)病防治措施和處理方法；監(jiān)督檢查加強用人單位參加工傷保險的管理。（3） 加強勞動和社會保障監(jiān)督執(zhí)法，各級勞動和社會保障部門要建立舉報電話，及時受理勞動者權益保障方面的舉報和投訴；加強對用人單位使用危險、有毒物品的日常檢查。用人單位因勞動保障違法行為給女職工、未成年工健康造成損害的，責令用人單位及時處理，賠償損失；對法定代表人或者直接責任人員依法給予行政處分對法律。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。（4） 加強法律法規(guī)宣傳教育，各級勞動和社會保障部門要開展《未成年人保護法》、《婦女權益保護法》等法律法規(guī)宣傳教育活動，《女職工勞動保護規(guī)定》和《廣東省實施〈中華人民共和國婦女權益保護法〉的規(guī)定》，有針對性地組織企業(yè)經(jīng)營者和管理者上課，提高他們的法制觀念。
我想提醒大家，要加強對女職工和未成年人的崗前培訓，讓職工了解相關權利義務，提高自我保護意識和能力。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網(wǎng)站致力于打造一個優(yōu)秀的法律咨詢平臺。如果您有任何疑問，請進入律師咨詢。你知道嗎
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