根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員不得從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，私自承包工程屬于營(yíng)利行為，因此是違法的?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分：給予開(kāi)除處分：一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；二）利用工作之便，為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益的；三）收受禮品的，公務(wù)活動(dòng)或工作中的各種證券、支付憑證；

（四）利用已知或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；

（五）攜帶公款旅游或者變相旅游；

（六）違反國(guó)家規(guī)定，從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)的（七）其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。有前款第（一）項(xiàng)行為的，處記過(guò)以上處分。事業(yè)單位職工是否適用《勞動(dòng)合同法》可分為三種情況。證券監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等具有管理公共事務(wù)職能的機(jī)構(gòu)，依照《公務(wù)員法》的規(guī)定聘用工作人員，本法不適用。2實(shí)行企業(yè)化管理并與職工簽訂勞動(dòng)合同的事業(yè)單位，適用本條規(guī)定。

3。在醫(yī)院、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位，有的職工與單位簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同的，依照本條規(guī)定執(zhí)行；有的職工與單位簽訂勞動(dòng)合同，依照本條規(guī)定執(zhí)行第九十六條法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行；法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院沒(méi)有特別規(guī)定的，依照本法執(zhí)行。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員不得從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，私自承包工程屬于營(yíng)利行為，因此是違法的。如果您需要法律幫助，歡迎來(lái)到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)。你知道嗎