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寧波
承包商和雇主應(yīng)如何承擔(dān)雇員受傷的責(zé)任
承包人和用人單位應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)造成勞動(dòng)者傷害的責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，第十一條用人單位對(duì)勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中遭受的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。
雇傭關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人索賠。在此基礎(chǔ)上，本文梳理了員工傷害的相關(guān)內(nèi)容，以及承包商和雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任。由此可見，勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成人身傷害，用人單位或者分包商知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包業(yè)務(wù)的用人單位沒有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任與雇主的責(zé)任。對(duì)于更多的問題，律師事務(wù)所提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎
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