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保密協(xié)議的期限是多久？保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議有什么區(qū)別
保密協(xié)議的有效期是多久？保密協(xié)議和競爭協(xié)議有什么區(qū)別。
關于保密期限，很多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)負有保密義務，但離職后不再負有保密義務。事實上，這些認識并不全面。知悉保密協(xié)議中商業(yè)秘密的員工有保密義務，這是一項法律義務。
如果員工離開公司后擅自公開或使用，將構成侵權和嚴重侵犯商業(yè)秘密。第二，保密協(xié)議與協(xié)議有以下區(qū)別：（1）保密義務一般是法律的直接規(guī)定或法律的附屬義務。無論用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者都有保守商業(yè)秘密的義務。競業(yè)禁止以雇主和雇員之間的協(xié)議為基礎。如果沒有協(xié)議，就沒有必要承擔競業(yè)禁止義務。（2）保密義務要求保密人員不得泄露商業(yè)秘密，重點不得“說”。競業(yè)禁止義務要求勞動者不得在競爭性單位工作，不得經營自己的競爭性業(yè)務，重點不得“做”。
（3）勞動者的保密義務僅限于保密，并不限制勞動者的就業(yè)權利，而競業(yè)禁止義務不僅限制了秘密的公開，而且限制了勞動者的就業(yè)，勞動者的負擔非常沉重。
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