筆者認(rèn)為，在今后的商業(yè)秘密保護(hù)法起草過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意以下三點(diǎn)：（1）明確商業(yè)秘密的范圍和歸屬，侵犯商業(yè)秘密罪審判的核心是審查商業(yè)秘密的范圍和歸屬。因此，未來(lái)的商業(yè)秘密保護(hù)法應(yīng)首先明確商業(yè)秘密的范圍和所有權(quán)，其次明確侵犯商業(yè)秘密的主體，擴(kuò)大侵犯商業(yè)秘密的主體和客體范圍p>

商業(yè)秘密侵權(quán)主體在納入《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條所列主體的基礎(chǔ)上，還應(yīng)明確秘密所有人內(nèi)部員工的侵權(quán)行為，排除惡意報(bào)復(fù)行為。同時(shí)，商業(yè)秘密保護(hù)主體的范圍應(yīng)當(dāng)包括能夠產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、具有保密性、新穎性、示范性和價(jià)值性的所有技術(shù)信息和商業(yè)信息。還應(yīng)包括從公共渠道和公共信息來(lái)源獲得的創(chuàng)造性勞動(dòng)成果，如客戶名單、重要決策、規(guī)劃價(jià)格等

未來(lái)的《商業(yè)秘密保護(hù)法》不是一部普適的法律，需要其他法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行有效的補(bǔ)充?！缎谭ā返?19條作為商業(yè)秘密保護(hù)法的有力保障，需要修改，盡量減少靈活的條款，嚴(yán)格控制犯罪構(gòu)成。這也符合“罪刑法定，減少自由裁量權(quán)”的一般要求。其次，我國(guó)90%以上的商業(yè)秘密案件與人才流動(dòng)有關(guān)[35.《商業(yè)秘密保護(hù)法》應(yīng)當(dāng)處理好法律與勞動(dòng)法的關(guān)系、商業(yè)秘密保護(hù)與人才正常流動(dòng)的關(guān)系以及公民自由擇業(yè)的權(quán)利。只有處理好這種關(guān)系，才能合理配置人力資源，充分利用人才，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工的聰明才智。第三，為了解決《商業(yè)秘密保護(hù)法》與《國(guó)家秘密保護(hù)法》的競(jìng)合問(wèn)題，科技成果既可以是商業(yè)秘密，也可以是國(guó)家秘密。在兩種法律關(guān)系交叉的情況下，如何處理侵權(quán)行為是《商業(yè)秘密保護(hù)法》需要明確的