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寧波
大腳趾第三節(jié)骨折
來源:
律霸小編整理
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2021-05-10
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1、 休息時間根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明確定，休息時間由勞動能力鑒定委員會確認一年
也可以根據(jù)工傷保險的規(guī)定，要求醫(yī)生出具假條并出示給公司，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷鑒定，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷；（二）在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時，在工作時間和工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷工作時間（3）在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害（4）職業(yè)病（3）在工作中發(fā)生第三腳趾骨折，根據(jù)工傷、職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準，可獲得10級賠償，可獲得的賠償金如下：工傷保險條例第37條規(guī)定，職工因工致殘等級為7級至10級，享受以下待遇：
（1）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準為：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月
（2）解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補貼。工傷醫(yī)療一次性補助和殘疾就業(yè)一次性補助的具體標(biāo)準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，大腳趾第三節(jié)骨折可以認定為工傷，可能屬于10級。但具體休假時間仍需勞動能力鑒定委員會專業(yè)認定。如果對鑒定不滿意，可以到醫(yī)院要求醫(yī)生證明并出具相關(guān)虛假通知書。以上是小編對這個問題的回答。還有一個難題，您可以繼續(xù)為法律咨詢，法律BA網(wǎng)的專業(yè)律師也竭誠為您服務(wù)
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