人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定行政機(jī)關(guān)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并自作出決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)書面通知用人單位或者其直系親屬，抄送本機(jī)關(guān)。勞動(dòng)保障行政部門可以要求用人單位自受理勞動(dòng)者或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位未在15個(gè)工作日內(nèi)提交有效證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門在是否受理階段，可以根據(jù)受傷害勞動(dòng)者或者其直系親屬提供的材料作出工傷認(rèn)定結(jié)論，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否受理；材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次書面通知申請(qǐng)人全部補(bǔ)正材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)充材料后，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)受理后15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，即：，下發(fā)《工傷認(rèn)定決定書》或者《不認(rèn)定工傷決定書》，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并有明確的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)另外，需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出鑒定結(jié)論的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出鑒定結(jié)論前，暫緩作出工傷鑒定決定的期限。也就是說，司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門還沒有作出結(jié)論

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