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寧波
工傷鑒定期間可以辭職嗎
是否可以在工傷認(rèn)定期間辭職
是否可以在工傷認(rèn)定期間辭職
工傷待遇的計算一般是在工傷認(rèn)定和勞動能力認(rèn)定之后，所以你晚點辭職對你有好處
如果沒有治療的必要，那么請事假是不帶薪的。需要治療的，請病假
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因公死亡的，其近親屬領(lǐng)取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性工傷死亡補助金，按下列規(guī)定執(zhí)行：1。喪葬補助：指上一年度六個月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資
2。供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資的一定比例，發(fā)給因工死亡的職工提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。一次性死亡補助：標(biāo)準(zhǔn)為上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級殘疾職工停職留薪期滿死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
以上為有關(guān)答復(fù)。我們可以在工傷認(rèn)定期間辭職，但辭職會對自己造成一定的影響。最好在工傷鑒定后辭職，這樣才能保障我們的權(quán)利。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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