職工發(fā)生意外傷害事故后,應當立即向用人單位報告。用人單位應當自發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),在24小時內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門報告,用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的,應當向社會保險行政部門申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向有管轄權的社會保險行政部門申請工傷鑒定。申請人應當填寫《工傷認定申請表》,并提交勞動合同或者勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職工身份證明等有關證明材料,如何申請勞動能力鑒定:
如果員工因工負傷,經(jīng)治療致殘,且傷勢相對穩(wěn)定,影響勞動能力的,應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、受傷職工或者近親屬在首次申請鑒定時,向作出工傷鑒定決定的同級勞動能力鑒定委員會提交,申請人應填寫《工傷能力認定申請表》和《認定意見表》,并提交本人有效身份證明、工傷認定決定書,以及醫(yī)療機構出具的診斷證明、職業(yè)病診斷證明等醫(yī)療資料、相關病歷、檢查報告
對初步鑒定結論不滿意的,可自收到鑒定結論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定,并申請材料。市勞動能力鑒定委員會作出的結論為勞動能力鑒定結論作出一年后的最終結論,如認為傷情發(fā)生變化,可向勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定
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簡介:
本科就讀于西南政法大學民商法學院,研究生就讀于西南政法大學法學院,并獲得“西南政法大學優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。楊玲律師理論功底扎實,視野開闊、邏輯嚴密、作風穩(wěn)健,擅長民商法(合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權等)、刑事辯護。從業(yè)以來成功代理多起爭議標的額大、法律關系復雜、具有較大社會影響的訴訟案件。以扎實的理論基礎、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評。楊玲律師堅持在專業(yè)領域深入研究探索,以期最大限度的維護當事人的合法權益。
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