《合肥市外商投資企業(yè)勞動管理辦法》的內(nèi)容是什么? 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱用人單位)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,適用本法,社會團(tuán)體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者,適用本法第三條的規(guī)定? 勞動者有平等就業(yè)和職業(yè)選擇的權(quán)利,有獲得勞動報酬的權(quán)利,有休息休假的權(quán)利,有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,有享受社會保險和福利的權(quán)利,申請勞動爭議解決的權(quán)利和法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生條例,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德? 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利,履行勞動義務(wù)? 國家采取多種措施促進(jìn)就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會收入,完善社會保險,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,逐步提高勞動者的生活水平
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2021-01-10