公司重組通知有何規(guī)定p>
公司重組通知法沒有明確規(guī)定
首先,什么是企業(yè)重組?企業(yè)改制是指在企業(yè)經(jīng)營過程中,通過兼并、破產(chǎn)、分立、租賃、承包、股份制等形式,轉(zhuǎn)變企業(yè)管理機制,合理配置社會資源的一種機制。在市場經(jīng)濟“優(yōu)勝劣汰”的環(huán)境下,企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營狀況重新配置資源,以不斷適應(yīng)市場變化的需要,是一種正常的經(jīng)濟現(xiàn)象。目的是通過現(xiàn)有資產(chǎn)重組和廣泛的體制改革,實現(xiàn)資源的有效配置和優(yōu)化組合第二,企業(yè)重組方案的內(nèi)容(1)重組企業(yè)的基本情況(1)企業(yè)簡介,包括:(1)企業(yè)名稱(2)企業(yè)住所(3)法定代表人(4)經(jīng)營范圍(5)注冊資本(6)發(fā)起人或?qū)嶋H出資人企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績包括總資產(chǎn)、總負(fù)債、凈資產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)收入、,利潤總額和稅后利潤(1)職工狀況,包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡和知識水平(2)企業(yè)改制的必要性和可行性(2)可行性,結(jié)合企業(yè)情況和改制方向,闡述了企業(yè)重組的條件及重組給企業(yè)帶來的積極影響。(3)企業(yè)重組方案1.企業(yè)重組方案根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的實際情況,結(jié)合企業(yè)實際情況企業(yè)重組目標(biāo),原經(jīng)營范圍應(yīng)當(dāng)通過合并、分立、生產(chǎn)轉(zhuǎn)移等方式重新整合人員重組計劃是指在企業(yè)重組過程中安置職工,包括職工分流和離退休人員管理根據(jù)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果和資產(chǎn)評估確認(rèn)金額,確定資本設(shè)置的基本原則,包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬和處置,是否有增量資產(chǎn)投資、增量資產(chǎn)投資方等4.股東結(jié)構(gòu)和出資方式,包括股東姓名、出資比例等詳細(xì)情況,股東簡介包括法人股東和自然人股東的基本情況。如有職工持股等其他形式的股東,應(yīng)詳細(xì)說明其具體構(gòu)成、股東人數(shù)、出資額和出資方式,提出重組方向和公司治理結(jié)構(gòu),選擇何種企業(yè)形式,有限責(zé)任公司、股份合作制或其他形式的公司治理結(jié)構(gòu)是指企業(yè)改制后的組織結(jié)構(gòu)及其職權(quán),包括最高權(quán)力機構(gòu)、是否設(shè)立董事會和監(jiān)事會等,或設(shè)置執(zhí)行董事、監(jiān)事,并設(shè)置管理層(4)下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟性質(zhì)和登記形式(法人、企業(yè)法人)。下屬企業(yè)有兩級以上結(jié)構(gòu)的,即下屬企業(yè)也有一級或幾級企業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按照“下屬企業(yè)的資產(chǎn)是否納入企業(yè)改制范圍”的要求,詳細(xì)列出其層次和結(jié)構(gòu),重組登記應(yīng)當(dāng)同時進行”,被重組企業(yè)的法人、非法人和與他人共同設(shè)立的合營企業(yè)應(yīng)當(dāng)共同參與重組工作,并根據(jù)上述企業(yè)重組方案制定重組方案。未納入改制范圍的下屬企業(yè)(含合營企業(yè)),應(yīng)當(dāng)先辦理隸屬關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移手續(xù),并辦理變更登記。擬改制企業(yè)的資產(chǎn)不屬于改制范圍的,應(yīng)當(dāng)先辦理股權(quán)變更登記,轉(zhuǎn)讓股權(quán);如納入重組范圍,只需在企業(yè)重組登記完成后辦理股東名稱變更登記如讀者需要法律幫助,歡迎到律霸進行法律咨詢
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