國有企業(yè)改制的基本程序是什么。改制的國有企業(yè)應(yīng)當成立由黨委、管理人員、工會和職工代表組成的改制工作組，負責企業(yè)改制的具體操作，在改制工作組和企業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，提出改制申請。企業(yè)向國家發(fā)改委申請重組，國家發(fā)改委根據(jù)有關(guān)文件精神和企業(yè)實際情況，對是否同意企業(yè)重組和重組方式給予批復(fù)，改革方案的制定和初步審查。首先要選擇改革的道路，制定改革的方案。企業(yè)根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合自身實際情況，選擇具體的重組形式，制定重組方案。規(guī)劃主要由三部分組成，即企業(yè)基本情況（包括企業(yè)資金負債、人員、經(jīng)營、效益等）；改革模式（包括改革的主要思路和形式、根據(jù)政策法規(guī)可以采取的人員配置方式、資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)的處理方式以及其他相關(guān)部門的處理方式）；實施步驟（包括從公示到審批的時間安排）。二是在征求稅務(wù)、工商、財政等有關(guān)部門對重組方案意見的基礎(chǔ)上，企業(yè)及其主管部門應(yīng)當提交重組方案、資產(chǎn)評估報告、破產(chǎn)企業(yè)審計報告、職工名冊，原土地使用證和原房屋所有權(quán)證交由國有資產(chǎn)管理部門，由其負責對企業(yè)改制的基本情況、成本來源、成本管理、改制形式的可行性等方面進行初步審查，然后再把方案交回企業(yè)

第四，改革方案要報批。首先，企業(yè)將國有資產(chǎn)管理部門批復(fù)的方案提交職工代表大會（股東大會）或職工代表大會討論批準，形成正式方案。第二，企業(yè)應(yīng)當將職工代表大會（股東大會）通過的改制方案和職工代表大會、股東大會的決議報主管部門，由主管部門將正式文件報國家發(fā)改委審批，資產(chǎn)核實和產(chǎn)權(quán)界定。企業(yè)應(yīng)當按照資產(chǎn)評估的要求，組織由法定代表人、財務(wù)負責人、財務(wù)人員和職工代表組成的資產(chǎn)驗資工作組，負責企業(yè)資產(chǎn)的清查工作，委托具有鑒證資格的中介機構(gòu)對資產(chǎn)、財務(wù)狀況進行審計，對資產(chǎn)進行鑒證。核銷不良資產(chǎn)、剝離經(jīng)營性資產(chǎn)的，應(yīng)當在全面審計的基礎(chǔ)上出具專項審計報告。原產(chǎn)權(quán)歸屬不明；有必要界定產(chǎn)權(quán)；涉及土地使用權(quán)的，由國土資源行政主管部門界定。資產(chǎn)占有單位應(yīng)當根據(jù)企業(yè)和主管部門的申請，按照現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，聘請具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機構(gòu)對企業(yè)資產(chǎn)（包括土地資產(chǎn)）進行綜合評估。評估結(jié)果在企業(yè)內(nèi)公示，中介機構(gòu)出具的評估報告按規(guī)定程序報國有資產(chǎn)管理部門批準或備案

七是按批準的方案組織實施。首先，國有資產(chǎn)管理部門與產(chǎn)權(quán)受讓人簽訂產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，產(chǎn)權(quán)交易由產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)核實。二是企業(yè)和職工辦理國有企業(yè)職工解除身份手續(xù)，向勞動保障部門報告職工勞動關(guān)系的調(diào)整情況，富余人員安置方案和經(jīng)職工代表大會批準的安置費使用意見，由省勞動和社會保障廳批準。三是辦理工商、稅務(wù)、土地、房屋、債權(quán)債務(wù)權(quán)證的變更手續(xù)和價格交割手續(xù)，以上是《勞動法》編輯組織的《國有企業(yè)改制基本程序》的相關(guān)知識。本網(wǎng)站為您提供專業(yè)的律師咨詢。如果您有任何問題，請輸入律霸進行咨詢