1、 非法使用童工將受到什么處罰(一)民事責(zé)任:對違反禁止使用童工規(guī)定的單位和個人,由勞動保障行政部門責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工返回原居住地的費(fèi)用,由使用童工的單位或者個人承擔(dān)。非法使用童工的單位和個人,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對患病、殘疾的童工進(jìn)行返鄉(xiāng)前的治療,并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療、生活費(fèi)用。醫(yī)療結(jié)束后,傷殘程度由縣級勞動鑒定委員會確定,使用童工的單位或者個人根據(jù)傷殘程度向童工支付傷殘撫恤金。童工死亡的,使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)向其父母或者其他監(jiān)護(hù)人支付喪葬補(bǔ)助,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。各項費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(二)行政責(zé)任:1.對下列違反禁止童工規(guī)定的人員,縣級以上勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)向有關(guān)主管部門申請行政處罰:(一)使用童工單位的法定代表人(或者主要負(fù)責(zé)人)或者直接責(zé)任人員;(二)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員工商行政管理部門核發(fā)《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》的直接負(fù)責(zé)人(三)為未滿十六周歲的兒童就業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和有關(guān)單位的主管人員和直接責(zé)任人員十六周歲以下(四)為十六周歲以下兒童出具證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任人員;(二)有下列違法行為之一的,由縣級以上勞動和社會保障行政部門處以罰款:(一)單位或者個人:個人使用童工(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許不滿16周歲的兒童從事童工工作,經(jīng)批評拒不改正的(三)職業(yè)介紹所或者其他單位或者個人為不滿16周歲的兒童介紹工作的(四)單位或者個人為其提供虛假證明的對使用童工的單位從重處罰,具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其他罰款標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門規(guī)定。罰款全部上繳國庫
(一)從事經(jīng)營活動的企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶,重復(fù)使用童工,情節(jié)嚴(yán)重的(2)未滿16周歲的兒童領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照
(3)刑事責(zé)任:有下列行為之一,違反治安管理處罰規(guī)定的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予治安處罰。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:一、拐騙童工的;二、虐待童工的;三、強(qiáng)迫童工冒險勞動,造成人員傷亡的;非法使用童工的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么p>1.嚴(yán)厲的行政處罰?(一)使用童工一個月的,處5000元罰款;逾期不改正的,處1萬元罰款,由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元罰款;在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰,或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用,食宿由用人單位按照第六條第二款的規(guī)定承擔(dān),用人單位依照前款規(guī)定,經(jīng)勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正,未將童工交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款,工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,對引進(jìn)童工、使用童工,造成童工傷殘、死亡的,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依法對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以降級或者撤職,吊銷許可證;用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性補(bǔ)償殘疾童工和死亡童工的直系親屬,賠償數(shù)額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算
2002年修訂的《禁止使用童工的規(guī)定》第七條規(guī)定,任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由國家勞動保護(hù)局處罰勞動和社會保障行政部門按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)對介紹就業(yè)的人員進(jìn)行罰款;職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動和社會保障行政部門吊銷就業(yè)許可證。(一)利用童工從事嚴(yán)重勞動的,依法追究刑事責(zé)任2002年刑法修正案四第244條增加了“雇傭童工從事嚴(yán)重勞動罪”,規(guī)定:“違反勞動管理規(guī)定,雇傭不滿16周歲的未成年人從事過度體力勞動的,或者從事高空、井下作業(yè)的,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。有前款行為,造成事故,構(gòu)成其他罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰p> (二)其他可能構(gòu)成的犯罪,限制他人人身自由的,也可以構(gòu)成非法拘禁罪;故意傷害罪、故意殺人罪也可以構(gòu)成故意傷害罪、故意殺人罪;以拐賣為手段引入童工也可能構(gòu)成拐賣兒童罪如果讀者需要法律幫助,歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢
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