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寧波
違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)立案處理完成時(shí)間
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法的行為進(jìn)行調(diào)查，勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第十七條? 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的調(diào)查；如果情況復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日，勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理期限是多長(zhǎng)，是指勞動(dòng)行政部門依法作出的執(zhí)法行為監(jiān)督、檢查勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，制止、糾正違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，必要時(shí)依法給予處分；勞動(dòng)保障監(jiān)察條例；根據(jù)《若干規(guī)定》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)受理符合下列條件的投訴：，并于受理之日立案查處：
（1）2年內(nèi)發(fā)生違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法的行為
（2）有明確的投訴用人單位，侵害投訴人合法權(quán)益的，因用人單位違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法造成的? 屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍，由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門歸口管理。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自接到投訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴作出不予受理的決定，并書面通知投訴人。對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)充、更正投訴材料，上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)在立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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在京執(zhí)業(yè)近六年，無不良執(zhí)業(yè)記錄，從業(yè)以來?yè)?dān)任了多家企業(yè)的法律顧問，辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)于法律問題有獨(dú)到的分析和解決能力，具備良好的法律專業(yè)素質(zhì)。以學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，專家的服務(wù)水準(zhǔn)，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù)，為當(dāng)事人排憂解難，把維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益作為自己的最大目標(biāo)，以讓當(dāng)事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來始終堅(jiān)持“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當(dāng)事人的一致認(rèn)可。
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