用人單位是否可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定在懷孕期間解除勞動合同,女職工不能在懷孕期間解除勞動合同
勞動合同法第42條?? 有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動者未進行離境前職業(yè)健康檢查的,或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷,經確認喪失或者部分喪失勞動能力的(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內的待遇(四)懷孕、分娩、哺乳期女職工(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,距法定退休年齡不滿五年的(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,這是我國法律法規(guī)對懷孕期間公司破產賠償?shù)囊?guī)定和說明。從以上信息中,我們可以了解到,我們國家雇主的婦女在懷孕期間應該受到特別保護。女員工在公司破產時與公司解除勞動合同,應獲得相應的經濟補償。如果你有任何問題,我建議你可以咨詢律霸。通用域名格式。希望以上信息對您有所幫助該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
鄭帥律師,畢業(yè)于西南政法大學,獲法學本科文憑及法學學士學位,曾任重慶銘友律師事務所金融事務部負責人,現(xiàn)任重慶渝宏律師事務副主任律師。該律師曾在長城融資擔保股份有限公司、重慶市江北區(qū)聚興小額貸款股份有限公司擔任法律顧問,具備豐富的處理復雜、疑難案件的執(zhí)業(yè)經驗,從事律師工作以來,先后為中信銀行重慶分行、重慶銀行、中國建設銀行重慶分行、中國農業(yè)銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國建銀投資有限責任公司、中國長城資產管理公司重慶辦事處、中國信達資產管理股份有限公司重慶市分公司、重慶市江津區(qū)漢信小額貸款有限公司、重慶市兩江新區(qū)通盛小額貸款股份有限公司等多家金融機構提供法律服務。執(zhí)業(yè)期間,主辦、協(xié)辦各類重大疑難案件數(shù)百件,涉案金額累計10億余元,案件類型涉及金融借貸、婚姻家庭、交通事故、工傷、刑事案件、公司法務等多個領域。同時并承辦過多項非訴訟法律服務項目。其中,作為主要負責人牽頭辦理中信銀行重慶分行、重慶銀行不良案件催收工作,并承接了中國農業(yè)銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國建設銀行重慶市分行等多個不良貸款項目清收工作,積累了豐富的法律服務經驗
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