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寧波
公司法中事假工資扣除額的計算
公司法中事假工資扣除額的計算× 小時工資
實際休假工作時間（天）× 日工資
相關(guān)法律知識
新《民法典》將于2021年1月1日生效，《勞動法》有效期至2020年12月31日，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》第51條規(guī)定，與《民法典》相抵觸的規(guī)定將失效，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定節(jié)假日的規(guī)定支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資與小時工資的換算是：
應(yīng)付工資/21.75天*事假天數(shù)
看完這篇文章，我們要做好了解，我們要按照法律規(guī)定扣除工資，這是我們請假后需要知道的問題，為了算出這個月的工資，對于每個工人，我們都需要做一個詳細的了解，畢竟大家都很關(guān)心工資。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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