1、 著作權(quán)法規(guī)定的出租權(quán)適用于電視劇作品和其他作品。著作權(quán)出租權(quán)是指著作權(quán)人有償使用作品及其復(fù)制品的權(quán)利。對租賃權(quán)沒有規(guī)定，只是在《實施條例》中規(guī)定租賃是發(fā)行方式之一。著作權(quán)出租權(quán)作為一項獨立的權(quán)利，有其獨立的主體、客體和內(nèi)容，屬于著作權(quán)財產(chǎn)權(quán)的范疇。首先，作品的復(fù)制是作品與載體的雙重結(jié)合。作為表現(xiàn)形式的載體，它不是作品本身。其次，出租作品的本質(zhì)是出租作品。三是買受人無權(quán)出租的作品

一般職務(wù)作品是本單位工作人員為完成本單位工作任務(wù)創(chuàng)作的文藝作品。工作任務(wù)是指單位職工在本單位應(yīng)當履行的職責(zé)，這類作品的著作權(quán)由作者（職工）享有。但各單位有權(quán)在其經(jīng)營范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成后兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得允許第三方以與本單位相同的方式使用作品。但作品完成后兩年內(nèi)，單位未在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用作品的，作者可以要求單位同意第三方以與單位相同的方式使用作品，單位無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者允許第三方以與單位相同的方式使用作品，獲得的報酬由作者與單位按約定比例分配。作品完成的兩年期限從作者將作品交付單位之日起計算第二，如何認定職務(wù)工作，由于“工作任務(wù)”的規(guī)定過于籠統(tǒng)，容易產(chǎn)生歧義，人們對職務(wù)工作的理解不一致。正因為如此，《中華人民共和國著作權(quán)法實施條例》對此進行了彌補，即：，《著作權(quán)法》關(guān)于服務(wù)作品的規(guī)定中的“工作任務(wù)”，是指公民在法人或者組織中應(yīng)當履行的義務(wù)。

在職務(wù)作品的認定上，應(yīng)嚴格界定“責(zé)任范圍”，否則，大量的個人作品將歸入職務(wù)作品，這不僅打擊了創(chuàng)作者的積極性，也反映了社會利益分配的不公。在判斷職務(wù)作品的過程中，應(yīng)高度重視以下因素：

（1）職務(wù)作品和作者是否在工作時間創(chuàng)作。作品的創(chuàng)作不同于產(chǎn)品的生產(chǎn)（制作產(chǎn)品時，無論任務(wù)完成與否，生產(chǎn)者在一天工作時間屆滿后都可以離職）。作品的創(chuàng)作過程是一個連續(xù)的心理過程，也是一個連續(xù)的寫作過程。有時，在工作時間創(chuàng)作一部作品只是一個初步的想法，但在工作時間之外仍然是不可抗拒的，所以這個想法是以一定的客觀形式實現(xiàn)的，作品也會得到進一步的提煉和加工。這樣，我們就很難判斷作品的構(gòu)思和創(chuàng)作是否屬于“工作時間”。因此，不能（也不能）以工作時間作為判斷作品是否屬于職務(wù)作品的標準；（2）職務(wù)作品與作者是否利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件進行創(chuàng)作的關(guān)系。事實上，許多工作，特別是社科工作，幾乎不需要使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但屬于職務(wù)工作；另一方面，一些作者利用本單位的物質(zhì)條件創(chuàng)作的作品，不一定是官方作品。在這種情況下，也可以是委托工程或其他類型的工程。因此，我們不能以物質(zhì)技術(shù)條件來判斷一件作品是否屬于義務(wù)作品，在我國，與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利有很多，包括與財產(chǎn)有關(guān)的權(quán)利，包括與出租權(quán)有關(guān)的權(quán)利。實際上，租賃權(quán)可以適用于影視作品，復(fù)制品也可以使用，如何行使，懲罰和分享共同著作權(quán)